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제한하고 있는 점을 특징으로 들 수 있다. 이는 이사의 책임에 관한 문제가 우리나라보다 좀 더 심각한 일본에서 한발 앞서 문제점 해결을 위해 고민한 결과라고 생각된다.
(3) 독일과의 비교
독일주식법 제93조 제4항 1문에 의한 회사의 손배
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계인 뿐 아니라 주주나 주식인수인도 포함된다.(통설)
(8)책임의 확장
-상법 401조 제2항: 399조 제2항과 3항 준용
-이사의 책임이 이사회의 결의에 의한 행위로 인한 것인 때에는 결의에 찬성한 이사도 연 대하여 책임을 지면, 의사록에 이의를 한
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이사배상책임보험 가입의 권장
과거와는 달리 소액주주운동 등 일반주주들의 권리의식이 높아짐에 따라 이사에 대한 책임추궁의 소송이 급속히 증가하고 있다. 이에 따라 책임추궁에 대한 우려로 인하여 유능한 인재들이 사외이사가 되는
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競合이 생긴다. 이 경우의 第三者에는 會社債權者外에 株主도 포함한다. 일. 총 논
이. 회사에 대한 책임
1. 법령위반 또는 임무해태로 인한 책임
2. 자본충실의 책임
3. 책임의 소멸
4. 이사책임의 추궁
삼. 제삼자에 대한 책임
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이사회에 참석하여 부실대출 결의에 찬성한 피고들은 이로 인하여 제일은행이 입은 손해를 배상할 책임이 있다고 주장하였다.
② 피고들의 주장
이에 대하여 피고들은 법령이나 정관을 위반하거나 임무를 해태한 사실이 없으며 피고들이 경
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책임을 감하여 달라고 주장하는 것은 허용될 수 없을 뿐만 아니라, 기록에 의하면, 피고는 법률에 정하여진 학교법인 설립의 요건을 갖추기 위하여 형식적으로 일정 수의 인원을 정관에 이사로 등재만 하여 놓은 후, 실제로는 그들로부터 인
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책임경영의 정착을 위해서 공기업 이사선임과 지배구조를 개선시키기 위하여 전문성과 투명성을 강화하기 위한 제도들이 개선되어야 하며, 고객 지향적인 경영 방식이 필요하다. 공기업은 경영 효율성을 높이기 위하여 여러 가지 노력을 병
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이사회의 정보보호에 대한 역할과 책임을 중요시하는 관점으로 발전해 왔다.
≪ … 중 략 … ≫
2. LITERATURE REVIEW & RESEARCH FRAMEWORK
2.1 기업복원력(CR-Corporation Resilience)
2.1.1 정의와 배경
기업 복원력은 역경 속에서
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책임을 면하기 어렵게 하는 점이다.
◆ 참고 문헌
1. 다이아몬드 펀드의 파생상품 거래 손실 사례 분석, 한국 선물 학회 [오규택, 신성환]
2. 역외 펀드를 이용한 파생금융상품기법에 대한 분석, 한국 재무 관리 학회 [김인준, 변석준, 윤창현]
3.
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책임················································6
Ⅴ. 개인청원제도의 기타요건 및 제한············································· 7
1. 규약 규정과의 양립성··················
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참좋은포장이사협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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로젠이사(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)이사삼육오에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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을 충분히 공개하여 국민의 신뢰를 얻도록 하겠습니다. 또한 정책 성과에 대해서는 엄격한 평가와 환류를 통해 책임성을 높이겠습니다.
한국에너지공단 비상임이사로서 수립한 목표와 실행계획의 진척 상황을 모니터링하고 평가하기 위해
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이사를 최고책임자로 하는 자기계발팀 혹은 자아발견팀을 만들어, 기존의 인사팀이 소홀히 했거나 형식에 거쳤던 직원의 정신건강 향상을 위한 다양한 프로그램을 통해 실질적인 도움을 제공하여, 궁극적으로 직원 개인의 삶의 질 향상과 이
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이사회>
대표이사 /정지선 경청호 하병호
사외이사/박제찬 김왕복 이학래 김영수
<신용등급>
한국기업평가(주)는, 2008년 1월 (주)현대백화점 의 기업등급을 AA-(안정적)로 부여하였다. 이는 동사의 다음과 같은 요인을 반영한 것이
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책임을 지는 성격이며 한 가지 일을 완수해 내기 위해 치밀하게 계획을 세우고 실천하는 노력파이기도 합니다. 이러한 저의 성격 덕분에 저는 주위 사람들로부터 항상 믿을 만 한 사람이라는 칭찬을 듣곤 합니다. 때로는 지나치게 강한 책임
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책임감까지 배울 수 있었습니다.
저의 인생의 목표로는 어디에서든 필요한 사람이 되려고 하는 것입니다. 이제껏 저는 가정의 가족 사이에서, 학교의 친구들 사이에서 그리고 작은 조직의 조원들 사이에서 필요한 존재가 되려고 노력해왔고,
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