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이색면접의 도입 배경
기존의 면접방식으로 는 지원자들의 창의성이나 열정을 판단하기 어렵기 때문에
지원자의 학력, 출신지역 등 면접관이 알 수 없는 상태에서 진행하는 것
일반화되는 추세
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면접을 그르친다
3. 자신감이 결여된 듯한 모습은 절대 금물이다
4. 자신감이 넘쳐도 문제가 될 수 있다
5. 기타 주의사항
Ⅱ. 면접시 옷차림
Ⅲ. 면접시 예상질문
Ⅳ. 이색면접 사례
1. 프리젠테이션면접(삼성그룹)
2. 동료평가면접(
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자세로 보일 것이다. 그러나 지나치게 필기에 집중하지 말고 적당히 의견은 들으면서 조율를 하는 토론면접을 실천하는 것이 현명하다. 면접에 대한 기본 소개
개인 면접 & PT면접
집단토론면접 & 합숙면접
이색면접
페르미 추정
결론
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승리하는 길은 자신이 원하는 기업의 올해 면접 방식을 미리 정확히 파악하고 준비하는 것이다. 신세계 신입사원 윤정연(25)씨는 “면접 때 들어온 회사 간부 얼굴을 미리 다 알았기 때문에 마음이 편안했다”고 말했다. 그녀는 홈페이지나 신
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Ⅰ. About SPC
1.기업소개
2.선정이유
1. 기업소개
1SPC’=Samlip과 Shany의 'S'와 Paris Croissant의 ‘P’, Companies의 'C'의 의미를 가진다.
2‘Superb company with Passionate & Creative People’라는 기업의 인재상을 뜻하는 말의 약자
3SPC의 CI(Corporate Identity) 즉
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이색적인 분위기를 꼽는 사람들이 많다. 개성과 다양성, 편안함과 즐거움 등을 제1장 서 론
제2장 프랜차이즈 시스템에 대한 이론적 배경
제1절 프랜차이즈 시스템의 의의
제2절 프랜차이즈 시스템의 유형
제3절 프랜차이즈 시스
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★ 지원자가 왜 간호학을 이수하려하나? 1500단어
이 질문은 대부분의 면접관들이 묻는 최빈도 기출문제라기보다 아주 기본적이며 항상 묻는 질문이라고 생각하시면 됩니다. 대학원에서 간호학 분야 연구를 해야 하는 당위성을 논할 때, 개인
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면접을 통해 일곱 가지 사례를 수집함. (표1, 표2 참조)
3) 자료분석
- 질적 자료 분석 소프트웨어 Nvivo2 활용: 피면접자의 각 사고단위에 기초하여 자료를 범주화하고, 사고 단위 간 관련성을 보는 작업을 반복하여 녹취록 전체를 조직하고 구조
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면접을 준비하는 수험생들이 면접에서 조금이라도 좋은 점수를 받고자 면접을 준비하는 동안에 부랴부랴 봉사활동을 하는데, 그런 봉사활동은 의미가 없다고 생각된다. 물론 공무원시험 준비생들은 ‘국가봉사경력가점제’를 무조건 긍정
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면접≫(학문사, 2002), pp.357～362
아동과 면접시 문제 해결을 위해 던질 수 있는 중요한 질문들이다.
① 선생님이 어떻게 도와주면 될까?(해결을 위해 목표를 정하기)
② 무엇이 좀 나아진 것 같니?(해결책을 이끌어 내기)
③ 그런 일이 어떻게 일
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이색면접
면접의 중요성이 더해 감에 따라 최근 기업들은 진취적이고 창의적인 인재를 발굴하기 위해 기발한 면접방식들을 개발, 시도하고 있다. 프리젠테이션 면접, 무자료 면접, 다차원 면접, 술자리 면접, 동료평가 등은 그 좋은 예들이다.
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면접관에게 묻고 싶은 것이 있다면?
기술직
1. 집단토의식 면접
2. ‘연예인들의 대학 특례입학’ ‘야구선수협회’가 정당한가? [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 지원동기 및 포부를 기술
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면접관에게 묻고 싶은 것이 있다면?
기술직
1. 집단토의식 면접
2. ‘연예인들의 대학 특례입학’ ‘야구선수협회’가 정당한가? [ 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 800자 이내 입력) ]
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면접관에게 묻고 싶은 것이 있다면?
기술직
1. 집단토의식 면접
2. ‘연예인들의 대학 특례입학’ ‘야구선수협회’가 정당한가? [ 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 800자 이내 입력) ]
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면접관에게 묻고 싶은 것이 있다면?
기술직 1. 집단토의식 면접
2. ‘ 연예인들의 대학 특례입학’ ‘야구선수협회’가 정당한가?
두산건설 전기직 1. 초고압은 어디까지인가?
2. 왜 초고압으로 송전하는가?
3. 지원 동기 및 어느 부서에서
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