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이색면접의 도입 배경
기존의 면접방식으로 는 지원자들의 창의성이나 열정을 판단하기 어렵기 때문에
지원자의 학력, 출신지역 등 면접관이 알 수 없는 상태에서 진행하는 것
일반화되는 추세
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면접방식
1. 기존 방식
2. 이색 방식
Ⅹ. 채용과 사회복지전담공무원
1. 응시자격
2. 응시연령
1) 국가직 공무원
2) 지방직 공무원
3) 거주지 제한
4) 기타 제한
5) 시험과목
?. 채용의 사례
1. 회사를 벗어나다(사외면접)
2. 직접 찾아 나
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면접
② 지원서의 검토
③ 선발 테스트
④ 면접 전형
⑤ 신체검사
국내외 채용동향 및 기업체 현황
① 채용관리의 변화
② 국내 주요 채용동향
③ 국외 주요 채용동향
④ 주요 국가의 채용동향 비교
⑤ 기업들의 이색채용
기업체 차례(
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4. 포스코
Ⅸ. 기업들의 채용 사례
1. 사외면접
2. 직접 찾아 나서다.
3. 색다른 면접을 시행하다.
4. 이색 면접
5. 집단토론면접을 보는 기업 사례
Ⅹ. 채용의 4가지 성공 조건
1. 직위와의 적합성
2. 문화
3. 기대
4. 변화
참고문헌
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관한 EEC 지침(Direictive) 76/207
Ⅷ. 채용의 사례
1. 회사를 벗어나다(사외면접)
2. 직접 찾아 나서다
3. 인재 발굴 해외원정대 떴다
4. 색다른 면접을 시행하다
5. 이색 면접으로 인재를 뽑는다
6. 집단토론면접을 보는 기업 사례
Ⅸ. 채용의
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면접을 통해 일곱 가지 사례를 수집함. (표1, 표2 참조)
3) 자료분석
- 질적 자료 분석 소프트웨어 Nvivo2 활용: 피면접자의 각 사고단위에 기초하여 자료를 범주화하고, 사고 단위 간 관련성을 보는 작업을 반복하여 녹취록 전체를 조직하고 구조
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면접법(FGI)을 통한 실증분석 75
제 1 절 전문가 집단 심층 면접(FGI) 75
1. FGI 구성 및 배경 75
2. FGI 의 과정 76
3. FGI 의 내용 77
4. 전문가 집단 심층면접(FGI) 결과 분석 80
제 5 장 거래정보망의 문제점 및 효율적 개선방안
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1. 1차자료
2. 2차 자료
3. 자료수집 방법에서의 고려해야 할 점
(1) 현지 상황에서의 특성
(2) 자료수집 방법의 타당도와 신뢰도
(3) 자료 수집 비용
4. 질문지 구성요소(5가지)
5. 질문지법의 장단점
6. 질문지 작성의 6단계
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자료 및 사이트
◆ 참고사이트 ◆
의료관광신문 http://www.meditimes.kr
위키백과사전 http://ko.wikipedia.org
한국관광공사 http://www.visitkorea.or.kr
우리들병원홈페이지 http://wooridul.co.kr
한국보건복지의료개발원 http://www.miko.or.kr
서울의료관광서비스센터
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관한 사회통계자료
3. 兒童/靑少年의 性行爲決定에 관여하는 要因
(1) 關係要因
(2) 父母要因
(3) 親舊要因
(4) 生理的要因
(5) 性格要因
(6) 兒童/靑少年의 性行爲 決定 模型
1) 社會交換理論
2) 生理社
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이색면접
면접의 중요성이 더해 감에 따라 최근 기업들은 진취적이고 창의적인 인재를 발굴하기 위해 기발한 면접방식들을 개발, 시도하고 있다. 프리젠테이션 면접, 무자료 면접, 다차원 면접, 술자리 면접, 동료평가 등은 그 좋은 예들이다.
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면접에 관한 정보를 구하기가 무척 어려웠습니다. 그래서 나름대로 인터넷에 올라온 후기를 정리했고 직접 면접을 보면서 들었던 질문을 정리해 보았습니다. 덕분에 좋은 결과를 얻었습니다. 자료가 면접준비하는데 도움이 되었으면 합니다.
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예문
예문1)
예문2)
예문3)
예문4)
3. 삼성그룹 면접 자료
★ 삼성전자 ★
★ 삼성생명보험 ★
★ 삼성코닝 정밀유리 ★
★ 삼성네크웍스 ★
★ 삼성에스디에스 ★
★ 삼성코닝 ★
★ 삼성전기 ★
★ 삼성에스디아이 ★
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바랍니다. (1000 자)
4. 기존의 방식에 머무르지 않고 새로운 방식으로 접근하여 성공한 경험 및 도전적인 목표를 세우고 달성을 위해 노력한 경험 중에 1가지를 선택하여 구체적으로 기술하십시오. (1000 자)
5. 면접 예상 질문 및 답변
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무엇인지와 그 이유, 해당 사업에 관한 본인의 생각(필요성, 개선사항 등)을 기술해주시기 바랍니다.
3. 공단 업무수행에 있어서 중요하다고 생각되는 가치관 세 가지와 그 이유를 기술해주시기 바랍니다.
4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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