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이시이히로유키(2006), Cold Reading. 웅진윙스(208pages)
김성국(2006), 조직과 인간행동. 명경사(525pages)
박연호(2006), 현대인간관계론. 박영사(412pages)
오종석·조영복(2006), 현대경영학. 삼영사(586pages) 1. ‘Cold Reading’과의 첫 만남
2. 이시히 히로
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대로 들지는 않을 것이다.
쓰기에 따라서 완전히 다른 콜드리딩을 어떻게 써야 자신을 빛낼 수 있을 지는 생각을 해봐야 한다. 이를 악용해서는 저자의 뜻과는 반대로 어마어마한 무기가 될 것이다. 책의 앞면에서 보면 ‘남들에겐 절대로 보
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의 활용이 가능하다. 하지만 콜드리딩에서 말하는 기술의 활용보다는 상대방에게 다가서려는 순수하고 솔직한 마음만으로도 충분히 긍정적인 효과를 줄 수 있지 않을까 싶은 생각이다.
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틀 네거티브와 서틀 퀘스천, 서틀 프리딕션의 이 다섯 단계가 바로 콜드리딩의 기본이다. 이러한 스킬로서 상대방의 마음을 파악하고 나의 이익대로 대화를 진행해 나갈 수도 있는 것이다. 이 책에서는 이 기본 스킬 말고도 여러 가지 유용한
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1. 서론
1.1 연구대상,정의
1.2 연구목적,의의
1.3 연구방법
1.4 연구사
2. 마음가짐의 변화
2.1 사고의 변화
2.2 선택의 주체
2.3 알파 애니멀에게서 배운다
3. 남자와 여자의 만남
3.1 유혹자들의 특징
3.2 올바른
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