|
M은 다양한 편집 기법을 이용해 등장인물의 마음을 표현하고 튀지 않는 장면전환을 하고 있고 관객 또한 등장인물의 감정을 느낄 수 있도록 하였다. 강동원, 이연희와 같은 배우들은 연기보다는 얼굴로 유명한 배우들이다. 하지만 M에서 둘은
|
|
|
|
|
|
험자를 찾아라
우리가 그 분야의 용어와 관습을 이해하기 위해 충분한 교육을 받는 것으로도 그것이 가능하지만 꼭 학교로 돌아가지 않고도 그 정보를 빠르고 간편하게 습득할 수 있는 방법이 있다.
1) 견습생 제도를 활용하라
2) 인턴사원 제
|
|
|
경영이 잘 되기 때문에 실패한다고? 경영이 잘 되는데 왜 망하지? 언뜻 이해가 안되는 이 말이 이 책을 읽고 나면 이해가 간다. 사내벤처기업이나 신사업부서가 기업의 신성장동력 발굴을 위해 왜 중요한지, 그 운영을 어떻게 해야 하는지, 잘
|
|
|
닫아버린다면 이 잘못은 누구에게 있을까? 그건 이 책에 나오는 과학자인 딥스의 아버지와 외과의사인 딥스의 어머니 처럼 그 아동의 부모님일 것이다. 그러니 부모들은 자신의 아이들이 이 딥스처럼 충분한 재량을 가지고 있어도 사용하지
|
|
 |
M. (2000). Is it okay to have calendar time? look up to the star, look within yourself. Young Childern, 55(6), 60-61.
Katz, L. G. (1985). Research currents : Teachers as learners. Language arts, 62(7), 778-782.
Koster, J. B. (2001). Growing artists : teaching art to young children.,(2nd ed). Albany,
|
|
|
m still married": work as an escape valve
Chapter. 9. "Catching up on the soaps": male pioneers in the culture of time
Chapter. 10. What if the boss says no?
Chapter. 11. "I want them to grow up to be good single moms"
Chapter. 12. The overextended family
Chapter. 13. Overtime hounds
|
|
메뉴펼치기
