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근로자’로 인정하고 법적인 지위를 보장하는 고용허가제가 도입될 당시 이 제도는 외국인 인력수급을 담당하는 제도적 장치로서 작용함과 동시에 과거의 산업연수생제도와는 달리 이주노동자들의 근로자로서의 지위 및 인권의 보장을 위
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이주민의 결혼단계부터의 법적인 보호를 시행하고 있다. 3. 다문화사회에 대한 우리의 인식 우리 사회에서는 이주근로자와 결혼이민자가 가지고 있는 여러 가지 법적인 지위를 경외시한 채 여러 가지 인권침해 및 차별적인 행동을 하는 경우
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  • 등록일 2016.02.27
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등이 그 구체적인 첫걸음이 될 것이다. 이제 단순히 값싼 노동인력의 확충을 위해서 외국인 노동자을 고용하는 것은 미래를 위해 바람직하지 않으며, 문제의 근원을 찾아 그것을 극복하려는 점진적인 노력이 바로 기업의 효율성을 증진시킬
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  • 등록일 2003.11.06
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인권위원회, 2002 우리사회에는 이주근로자들이 내국인들이 취업을 꺼리는 직종에 종사함으로서 한국경제에 상당한 기여를 하고 있다. 대부분의 이주근로자들은 저임금 단순 노동에 종사한다. 그럼에도 이주근로자가 내국인의 일자리를 빼앗
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근로자인권, 여성노동권)의 의의 Ⅲ. 여성노동자권리(여성근로자인권, 여성노동권)의 발전과정 1. 1980년대까지 2. 1990년대 이후 Ⅳ. 여성노동자권리(여성근로자인권, 여성노동권)의 근로기준법 Ⅴ. 여성노동자권리(여성근로자인권, 여
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  • 등록일 2013.07.25
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논문 8건

이주노동자인권센터 이상재 교육팀장이 말했다. 대부분의 외국인 이주 근로자는 한국에 오기 위해 큰돈을 지출한다. 현지 인력송출업자들에게 돈을 주고, 한국어 학습(고용허가제로 입국하는 외국인들은 한국어시험에 합격해야 한다) 비용
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  • 발행일 2010.01.12
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이주여성의 지위”, 한국가족법학회, 2008. 김정원, “국내 몽골 출신 외국인 근로자 자녀학교교육 실태 분서”, 교육사회학 연구, 2006. 문경희, “한국에서 다문화주의 모색”, 한국국제정치학회, 2006. 박옥임, “농촌 다문화 가족의 복지”,
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  • 발행일 2011.07.18
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이주자 개인의 인권을 위한 정책으로서는 미흡하다.즉 국제결혼 이주여성을 가족과 한국사회에 통합해야 할 대상으로 한정시키다 보니 ‘여성결혼이주’라는 세력화 하는 정책을 이루어 내지 못하고 있는 것이다.전반적으로 국제결혼 이주
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  • 발행일 2012.04.20
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인권개념, 그리고 북한에서의 인권침해 실태를 바탕으로 북한 인권 개선을 위한 우리의 대응방안을 크게 대북한 외교정책에 있어서의 인권외교정책 강화와 북한 인권 개선을 위한 대내적 노력, 그리고 국제협력 강화라는 세 가지 측면으로
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근로자) 재고용시 고용허가/체류기간 연장절차, http://www.nouvelle-pns.com/fsboard/index.asp?id=data&mode=view&idx=8&page=1. “고용허가제는 新 노예제도”, 『위클리디트』, http://www.dtnews24.com/news/articleView.html?idxno=105547, (검색일 : 2012년 5월 17일). 노동부, 「
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  • 발행일 2012.07.15
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기업신용보고서 4건

(사)한국이주여성인권센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국이주여성인권센터
  • 대표자 허영숙
  • 보고서타입 국문
(사)한국이주여성인권센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국이주여성인권센터
  • 대표자 허영숙
  • 보고서타입 국문
(사)한국이주여성인권센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2021.06.26
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  • 기업명 (사)한국이주여성인권센터
  • 대표자 허영숙
  • 보고서타입 영문
(사)한국이주여성인권센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국이주여성인권센터
  • 대표자 허영숙
  • 보고서타입 영문

취업자료 9건

근로자들의 인권을 위한 대학생 상담활동 경험도 있습니다. I.자기소개서란 무엇인가? II.기업이 자기소개서에서 얻고자 하는 것들 1.역량(COMPETANCY)란 무엇인가? 2.자기소개서에 기업은 무엇을 원하는가? III.자기소개서는 구체적으
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  • 등록일 2011.06.18
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  • 직종구분 일반사무직
이주민 권리 보호, 국제 구호 활동 등 사회적 약자와 소외계층을 위한 프로그램을 기획·운영하며, 포용적 사회 건설에 앞장서겠습니다. 또한, 국제 평화와 인권 증진을 위한 캠페인과 교육 활동을 통해 시민들의 글로벌 의식을 높이는 데 기
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 기타
이주민 교육 프로그램 운영, 지역사회 연계 활동 등을 통해 사회적 약자의 권리 보장과 자립 지원에 힘쓸 것입니다. 이와 함께 사회적 기업이나 비영리 단체와 협력하여 지속 가능한 개발 목표(SDGs) 달성에 기여할 방안을 모색하겠습니다. 교
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
이주민 관련 법제도뿐만 아니라, 디지털 환경에서의 인권 문제, 기후 변화와 법의 역할 등 신흥 법적 쟁점에도 연구 범위를 확장하고자 합니다. 고려대학교의 다양한 세미나와 연구센터를 적극 활용하며, 학제 간 융합을 통해 새로운 법적 이
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  • 등록일 2025.04.09
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  • 직종구분 기타
이주민 등 다양한 사회적 배경을 가진 이들에게 건강 교육과 상담, 간호 중재를 제공하여 이들의 건강 증진과 사회적 통합에 기여하겠습니다. 간호를 통한 사회적 불평등 해소와 포용적 건강 환경 조성을 목표로 삼겠습니다. 윤리적 간호 실
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  • 등록일 2025.05.19
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