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이지훈 역, (2004), [CEO 오다노부나가 경영 10법칙]., 이지북
- 구스도 요시아키, 조양욱 역, (2000), [노부나가,히데요신,이에야스의 천하제패 경영],
경영정신
- 이강옥. [대학 리더십], 경기도; 청람, 2008
- http://blog.naver.com/sunyeab/60010797370 발췌
- yahoo
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COO 카를로스 곤과 닛산 자동차 - 하세가와 요조, 정란희 역, 이지북, 2002
닛산 부활의 혁명적 리더 카를로스 곤 - 일본경제신문사, 신근수 역, 영북스, 2001 1. Introduction
2. 환경 분석
3. SWOT 분석
4. STP 분석
5. 4P 분석
6. 향후 전략
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리더 그리고 여성 리더십 (김양희, 삼성경제연구소, 2005.03.24.)
단체급식 (박춘란,김영희,이선희,김애정 백재은 외, 광문각, 2007.03.13.)
내 인생 최고의 조언 (진희정, 이지북, 2005.03.30.)
한국형 리더십을 말한다 (서성교, 원앤원북스, 2011.02.05.)
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리더십』, (서울: 삼우사, 2001)
김호섭 외,『조직행태의 이해』, (대영문화사, 2002)
신응섭 외,『리더십』, (서울: 학지사, 1994)
스튜어트 웰스,『세상을 지배하는 리더의 9가지 유형』, 김기홍 역, (서울: 이지북, 2000)
신완선,『컬러리더십 - 미래
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주어지게 된다.
세계 수준의 교육과 문화를 몸소 익혀 글로벌리더의 자질을 자연스럽게 터득하기를 바라며 놓칠 수 없는 소중한 경험이 될 것 이다.
(문의 : www.workcampkorea.or.kr , 02-581-2388)
이지폴 뉴스/ 최윤석 기자 france2005@naver.com
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Leaders\' Digest, 제16호, 2004. 9 .7
한국노동연구원, 통계프리즘 “여성고용률이 높은 국가가 출산율도 높다”, 노동리뷰(통권 제4호), 2005. 4.
한영자 외, “1996년 영아사망율 및 후기주산기 사망률의 수준과 원인”, 한국보건사회연구원, 1998
홍문
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1 절 연구의 배경과 목적
제 2 절 연구의 구성
제 2 장 이론적 고찰
제 1 절 유비쿼터스 컴퓨팅의 개념
제 2 절 RFID의 개념과 종류
1. RFID TAG
2. RFID READER
제 3 절 RFID의 주요 도입 분야에 대한 전망
제 3 장 RFID 도입에 따른 기대효과
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Leaders\' Digest, 제16호, 2004. 9 .7
한국노동연구원, 통계프리즘 “여성고용률이 높은 국가가 출산율도 높다”, 노동리뷰(통권 제4호), 2005. 4.
한영자 외, “1996년 영아사망율 및 후기주산기 사망률의 수준과 원인”, 한국보건사회연구원, 1998
홍문
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이지리더(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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이지리더(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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이지리더(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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이지리더(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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리더를 맡고 있습니다. 또한 지금은 회화 학원을 다니며 외국인 친구를 사귀고 서로의 문화를 공유하고 있습니다. 매달 이지잉글리쉬를 정기 구독하여 이디엄, 팝송, 역사 등을 배우며 영어권 문화를 간접 체험할 수 있었습니다. 영풍전자 입
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리더의 역할에 대해 다시 한 번 생각하게 되는 계기도 되었습니다.
5. 이베이코리아 인재상
lead completely 강한 리더십을 갖춘 인재
위험을 감수하는 혁신적인 자세로 주위사람들과 함께 주도적으로 목표를 달성하는 강한 리더십을 갖춘 인재입
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