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전략적간호관리 과제를 위해 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 알아보았다. 그리고 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서 인간
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간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련을 제공함으로써, 직무 만족도를 높여줄 뿐 아니라 직무스트레스를 줄일 수 있다. 또한 인간관계 훈련을 실시함으로써 간호사가 환자와 보호자, 간호관리자, 동료간호사, 의
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간호대학원 석사논문』, 2015)
이난희, 「간호사의 조직 커뮤니케이션이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향」 (『한국교통대학교 일반대학원 석사논문』, 2013) 1. 서론
2. 본론
1) 간호사의 이직
2) 간호사의 이직 해결방안
3. 결
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관리하지 못하게 되면 개인적 영향뿐만 아니라 이번 상황과 같이 직무와 조직에도 영향을 미칠 수도 있으며 환자에게도 영향이 미칠 수 있다. 그렇기에 간호사는 무엇보다 자신의 스트레스를 잘 조절해야 하는데 대처방안으로는 개인적 관리
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과 정신을 자연과 가장 가까운 상태로 되돌려 놓는 것, 그것이 스트레스로부터 자유로울 수 있는 길일 것이다.
7. 간호사의 이직을 줄이는 방안
간호사의 이직을 줄이는 방안을 논의하면 다음과 같다.
첫째, 문화적 측면이다.
간호사 이미지 향
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간호사의 보상과 직무만족 정도 …………………………………………………‧‧ 12
3. 인구학적 특성에 따른 보상 및 직무만족과의 차이 …………………………… 13
Ⅴ. 논의 …………………………………………………………
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학과 석사학위 논문
김미숙(1993).임상간호사의 조직이직과 관련된 제 요인에 관한연구.이화여자대학교 대학원 석사학위 논문
설 문 지
안녕하십니까?
저는 방송통신대학교 간호학과 학생입니다.
바쁘신 업무 중에도 본 조사 연구에 귀한 시
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않았다.
Ⅳ. 참고문헌
- 성인간호학 상, 하 (2010), 현문사, 신경림 외.
- 기본간호학 상, 하 (2011), 수문사, 송경애 외.
- NANDA 간호진단과 중재 가이드 (2006), 현문사, 김강미자 외. Ⅰ. 문헌고찰
Ⅱ. 간호사정
Ⅲ. 간호과정
Ⅳ. 참고문헌
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간호학과 석사학위논문, 서울.
오미숙 (2005). 중환자실 간호사와 일반병동 간호사의 소진과 대처유형. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문, 서울.
유미 (2011). 신생아실 중환자실간호사의 업무 스트레스, 이직의도 및 소진에 관한 연구. 간호
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자료수집방법
5. 분석방법
6. 연구의 제한점
Ⅳ. 연구결과 및 고찰
1. 연구대상자의 인구사회학적 특성
2. 연구대상자의 근무관련 특성
3. 대상자의 신체적 특성
4. 대상자의 정신적인 특성
5. 근무만족도
Ⅴ. 결론 및 제언
<참고문헌>
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간호 강점을 활용하여 환자들에게 최상의 서비스를 제공하고, 병원에서의 긍정적인 환경과 환자 만족도를 높이는 데 기여하겠습니다.
이마트에서 보건관리자(간호사)로서의 기회를 통해, 환자와 가족에게 돌봄을 제공하고, 그들의 건강과 안
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학과
* 생명공학
* 자연생명환경학부
* 철학과
* 경제학과
* 건축공학부
* 약대
* 유전공학
* 유전, 생명공학부
* 물리학과
* 사범대
* 신문방송학과
* 사회학과
* 동양어문학부
* 경제통상학부
* 기계항공공학부
* 식품공학과
* 간호학
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학과
7. 보건학과
8. 컴퓨터공학과
9. 산업디자인과
10. 경제학과
11. 사회학과
12. 정보공학과
13. 통신공학과
14. 영문과
15. 간호학과
16. 무역
17. 산업공학과
18. 신문방송학과
19. 일문과
20. 정보관리학과
21. 정보
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간호학과에 지원한 이유는 무엇인가요?
2. 저출산, 고령화 시대 간호학과는 어떤 역할을 한다고 생각하나요?
3. 간호사의 중요한 덕목이 무엇인지 말해 보시오.
4. 간호의 정의에 대해 말해 보시오.
5. 태움에 대해 아나요?
6. 보건학과에 대
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과의 사이에서도 항상 당당하고 적극적이었습니다.
저의 학교생활 중 특별히 기억에 남는 점은 0학년 때 실습 나갔던 ??병원 분만실에서의 경험입
니다. 그때 병원의 역할이나 의사, 간호사가 사람들에게 얼마나 중요한 역할을 하는 것인지
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간호사 템플릿(자동완성형 포함)
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