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이직의도의 영향요인: 개인-환경 적합성의 매개효과를 중심으로. 간호행정학회지 제19권 제3호, 2013. 2. 강순정, 병원간호사의 관계지향 간호조직문화와 이직의도 간의 관계에 있어서 임파워먼트, 직무 스트레스, 조직몰입의 매개효과 , 간호행
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이직의도가 70%에 이를 정도로 이직에 대한 간호사들의 인식은 심각한 수준이다. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 소진, 대인관계, 역할갈등, 직무스트레스, 직무만족, 간호근무환경, 교대근무로 인한 수면장애, 일과 가정의 양립 갈등 등이
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이직의도 영향요인 (지은아 외, 2018) http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=e41fe369a381a9707ecd42904f0c5d65 경력 간호사의 이직의도 극복과정 (정하윤 외, 2013) http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_n
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이직의도에 관한 문헌 분석」간호행정학회지 문화재청(2005)「목표관리제 운영의 효율성 제고를 위한 연구용역 보고서」 박영옥,이경자,조은희,박혜자(2009)「노인요양시설 간호사의 이직 의도에 영향을 미치는 요인」노인간호학회지, 11(1) 백
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이직의도에 미치는 영향」성균관대학교 대학원 석사학위논문 김영란(2007)「암 환자를 간호하는 간호사의 이직의도에 관한 연구」전남대학교 대학원 석사학위논문 김영옥(2002)「병원 일반간호사의 소진에 대한 영향요인분석」성인간호학
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논문 74건

이직의도의 요인………………………………………………………7  2.3 커뮤니케이션 스타일의 선행연구……………………………………9  2.4 조직 커뮤니케이션………………………………………………………11   2.4.1 조직 커뮤니케이
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이직률 관계 22 2. 호텔종사원의 작업환경`복리후생 과 이직률 관계 29 3. 호텔종사원의 이직률 측정 36 제 2 절 타당도 및 신뢰도 분석 48 1. 직무만족도의 타당도 및 신뢰도 분석 48 2. 이직의도의 타당도 및 신뢰도 분석 48 제 4
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이직의도 결정요인에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2002 윤진호 외, “비정규노동자와 노동조합”, 전국민주노동조합 총연맹, 2003 이순우, “비정규직의 정규직 전환사례 연구”, 성균관대학교 경영대학원 석사학위논문, 2008 이주희, “분리
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요인. 경북대학교 대학원 석사학위논문, 대구. 황희선 (2001). 중환자실 간호사와 일반병동 간호사의 역할갈등과 직무만족도 비교연구. 전남대학교 대학원 석사학위논문, 광주. Meltzer, L. S. & Huckabay, L.M.(2004) Critical care nurses’ perceptions of futile car
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의도 영향요인 연구 ···7 제3절 인터넷 쇼핑몰에서 식품 재구매 의도에 관한 연구 ·10 제4절 오픈마켓 구매영향에 관한 고찰 ···········11 제3장 연구모형 및 가설설정 ···············18 제1절 연구모형 ·············
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취업자료 101건

이직을 결심한 이유가 무엇인가요? 27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? 29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요? 30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요? 31. 우리 회사
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