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이직성향에 미치는 영향에 관한 연구”, Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 이직의 개념
2. 이직에 관한 이론
1) 인적자본이론
2) 교환이론
3) 조직이론
3. 이직이 미치는 긍정적, 부정적 효과
4. 간호사의 짧은 제직기간
5. 보수와 근무조건의 이
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효과성
① 긍정적 측면
② 부정적 측면
3) 부정적 면을 극복하기 위한 방안
① 직무모델링
② 목표설정
 
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치는 요인
1) 업무환경
2) 간호조직문화
3) 관리자 리더십
4) 개인적 요인
5) 간호사 태움 문화
2. 간호사의 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명
1) 이직이 조직에 미치는 긍정적인 영향
2) 이직이 조직에 미치는 부정적인 영향
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효과 분석> 학술논문. 이충기 저
-한국지방자치학회.<보령머드축제의 축제 경쟁력과 개최 지역에 미친 효과>. 정강환 저
-성공적인 축제연출. 연극과 인간 출판사. 이용화 저
-보령머드축제 공식 사이트 http://www.mudfestival.or.kr/
-문화관광
보령 축제, 머드 경제적 효과, 보령 머드 축제의 경제적 효과, 등장배경, 성공 요인, 마케팅 전략, 특징, 중요성, 지역경제 개발사례, 유,
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효과분석, 한국시민문화학회
ⅴ. 이영철(2008), 중소기업정책자금의 효율성 제고에 관한 연구, 연세대학교
ⅵ. 채광기 외 2명(2011), 중소기업 정책자금 지원이 중소.벤처기업 재무성과에 미치는 영향, 한국벤처창업학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중소
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