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적으로 분석
<그림 3-2> 조직의 시스템모델-(p.69)
▶ 환경과의 상호작용 여부에 따른 개방시스템과 폐쇄시스템
▶ 기업시스템의 하위시스템 : 마케팅, 생산, 인사, 재무시스템
5. 현대경영이론
1) 상황적합이론과 전략경영
▶ 상황적합이론 :
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기업문화이다. 물과 기름을 섞는다고 해서 한가지로 통일되지 않는 것처럼 상이한 조직 기업 문화의 차이를 충분히 고려하여 결정하여야 할 것이다. 1. GM
2. GM의 경영위기 현황
3. GM의 경영위기 환경 분석
1) 내부환경 요인
2) 외
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기업성장은 이대로 좋다고 생각하는 상황에서는 환경적응전략을 책정 실행해야 하는 관리자정신이 중시된다.
한편, 환경의 급격한 변화로 기업경영이 새로운 방향으로 전환하지 않으면 안 될 상황에서는 기업가정신이 중요하게 된다.
이와
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인체 건강 피해 사례 및 통계
2) 생물 다양성 및 생태계 파괴 상황
3) 장기적 영향과 사회적 파장
4. 교훈 및 사건 이후의 변화
1) 법적·제도적 변화
2) 정책적 대응 및 국제적 협력
3) 환경의식 및 시민 참여 변화
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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기업가 가족의 혼맥에 관한 연구, 이화여대 사회학 박사논문.
곽노현, 1995a, "재벌에 대한 법적 규제 - 경제민주주의적 관점",
『한국방송통신대학 논문집』, 1995. 2.
김석준·최병선·이은진·백종국, 1996, 『경제민주화의 정치경제』, 법문사.
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기업가 가족의 혼맥에 관한 연구, 이화여대 사회학 박사논문.
곽노현, 1995a, "재벌에 대한 법적 규제 - 경제민주주의적 관점",
『한국방송통신대학 논문집』, 1995. 2.
김석준·최병선·이은진·백종국, 1996, 『경제민주화의 정치경제』, 법문사.
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기업가 가족의 혼맥에 관한 연구, 이화여대 사회학 박사논문.
곽노현, 1995a, “재벌에 대한 법적 규제 - 경제민주주의적 관점”,
한국방송통신대학 논문집, 1995. 2.
김석준최병선이은진백종국, 1996, 경제민주화의 정치경제, 법문사.
김성오김규
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전략
6.1. 고객 경험 디자인
6.2. 개인화 서비스
6.3. '컵에 이름 붙이기' 전략
7. 스타벅스의 ESG 및 사회적 책임 전략
7.1. 환경 보호 활동
7.2. 윤리적 원두 조달
7.3. 지역사회 기여 활동
8. 스타벅스의 리포지셔닝 전략
8.1. 리
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적리더십
2) 표출적리더십
3) 권위주의 리더십
4) 민주주의 리더십
5) 자유방임주의 리더십
3. 조직의 특성에 맞는 리더십 유형
4. 리더십의 중요한 특성들
5. 변혁적 리더십
6. 서번트 리더십
7. 슈퍼 리더십
8
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적 지위, 경영자의 성공과 사회적 위상을 위해서 중요하다. 뿐만 아니라, 현대경제와 사회 제도의 미래 그 자체, 그리고 자율적 기관으로서 기업의 생존을 위해서도 결정적으로 중요하다. 기본적으로 경영자의 사회적 책임이란 경영자가 윤리
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