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경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계
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이해관계자들이 경영에 참여하는 것이 기업이 당면하고 있는 불확실성을 낮추어 실적을 향상 1. Shareholder Capitalism
- Shareholder Capitalism 정의
- Shareholder Capitalism 유래
- Shareholder Capitalism 장점
2. Stakeholder capitalism
- stakeholder capitali
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경영자는 팀원들의 역량을 살려 효과적으로 조직을 운영하고 변화를 주도할 수 있어야 한다.
2) 의사소통 능력
경영자는 다양한 이해관계자들과 원활하게 소통할 수 있어야 한다. 효과적인 의사소통은 조직 내외에서 정보를 전달하고 이해관
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이해관계자 집단 이라고도 하는데, 이들은 압 력집단의 성격을 갖고 있기 때문에 경영자는 이들의 이해관계를 잘 조정해야 한다.
4 환경의 불확실성을 환경요인의 수와 환경요인의 변화율로 설명하라.
환경요인의 수가 많고 각 환경요인의
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경영의 투명성 제고
2. 상호지급보증 해소
3. 재무구조개선
4. 사업구조조정
Ⅳ. 기업개혁의 내용
1. 잠재부실기업의 정리
2. 상시적 기업구조조정 시스템 구축
3. 기업부실경영에 대한 책임강화
Ⅴ. 기업개혁의 찬반양론
1. 대기업에
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경영은 GVC 영역에서 중요한 과제로 인식될 필
요성이 있으며, 가격경쟁심화, 보호무역에 따른 불확실성 그리
고 코로나19 사태와 같은 불안정한 외부 환경요인을 극복하여
지속적인 경제적?환경적?사회적 성과달성을 위한 GVC경영의
새로운
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경영 실천에 구성원 모두의 참여가 필요하며 그것은 인간의 인체처럼 항상성적인 성격을 가지고 있지 않기 때문에 개개인 구성원들의 개인적 윤리관을 고려해야한다는 것이다. 김기태,『윤리경영의 실천 포인트』,청림출판사, 2002
구체적으
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경영의 효율성을 높이도록 해야 할 것이다. 민영화만이 공기업의 공공성과 기업성을 높일 수 있다면 그 부작용을 최소화해서 추진해야 할 것이다.
<참고문헌>
이상철, 『공기업 강의』, 대영문화사, 1999.
안용식, 『현대공기업론』, 박영
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경영의 이론적 배경 5
제1절 윤리경영의 개념 5
제2절 윤리경영의 중요성 6
제3절 윤리경영과 기업가치의 상관관계
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이해관계자는 물론 일반시민들 까지도 그 악영향을 받는 것이다.
기업의 경영성과가 장부상으로만 높고 실제로 파해쳐 봤을때 그 장부 자체를 믿을 수 없다면 어떻게 되겠는가? 이러한 분식회계를 하는 기업이 많아 지면 결국 기업은 문을
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경영진과 현장 부서, 외부 이해관계자에게 명확하고 신뢰성 있게 전달되어야 하며, 이를 위해 복잡한 데이터를 쉽게 설명할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 필요합니다. 또한 예상치 못한 재무 리스크 발생 시 신속히 대응할 수 있는 문제 해결
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경영기획 직무에서 본인의 강점은 무엇인가요?
저의 강점은 전략적 사고와 데이터 분석 능력, 그리고 뛰어난 커뮤니케이션입니다. 복잡한 정보를 체계적으로 정리해 핵심 인사이트를 도출하고, 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하며 협업
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이해관계자 간 협력을 원활하게 지원할 수 있습니다. 변화에 유연하게 대응하는 적응력도 갖추고 있어 급변하는 산업환경에서도 안정적인 업무 수행이 가능합니다.
Q8. 공단의 안전문화 확산을 위해 경영 지원 부서가 할 수 있는 역할은 무엇
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이해를 바탕으로 디지털 전환을 통한 경영 혁신을 이끌어낼 수 있습니다. 삼성전기의 경영 프로세스를 지속적으로 개선하고, 모든 이해관계자와의 원활한 소통을 통해 혁신적인 아이디어가 실제 실행으로 이어지도록 기여하고자 합니다.
삼
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경영지원 업무를 통해 내부 운영의 효율성 증대, 투명한 재정 관리, 원활한 협력 환경 조성을 지원함으로써 재단의 전략적 목표 달성에 기여할 수 있습니다. 또한 다양한 이해관계자와의 소통을 강화해 조직의 대외 신뢰도 향상에도 힘쓸 계
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