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이행확보제도
Ⅰ. 양육비 산정
1. 영국의 양육비 산정제도
가. 영국의 양육비에 관한 기본적인 제도
나. 영국의 이혼 후 양육비에 관한 보충적 제도
2. 미국의 양육비 산정제도
3. 독일의 양육비 산정제도
가. 독일 현 이혼 후 부양
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제도
1) 의무고용율제도의 의의
2) 국가 및 지방자치단체의 장애인고용의무
3) 민간사업주의 장애인고용의무
4. 장애인고용의무 이행확보제도
1)장애인고용계획의 수립
2) 장애인고용계획 실시상황의 작성 ․ 제출
3) 공표제도
4) 장애
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등이 가능하다 하더라도 충분한 구제수단이 될 수 없으므로 공표에 대한 사전구제수단이 반드시 마련되어야 할 것이다. Ⅰ. 전통적인 의무확보수단
Ⅱ. 새로운 의무확보수단(간접적 강제제도)
Ⅲ. 의무확보수단으로서의 공표
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확보의 수단
Ⅰ. 수단
Ⅱ. 그 기능의 강화
1. 대집행
2. 행정상 강제징수
3. 행정벌
4. 인, 허가의 취소․정지
Ⅲ. 새로운 의무확보수단의 마련 필요성
제2장 새로운 행정법상 의무확보의 수단(간접강제제도)
Ⅰ. 간접적 강제제도
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이행을 확보하는 경우를 말한다.
2. 종류
1) 건축법상의 제도
위반건축물을 이용한 자에 대한 관허사업의 제한(건축법 제69조 1~3항)
2) 국세징수법상의 제도
체납자에 대한 관허사업의 제한(국세징수법 제7조 제1·2·4항)
3) 그 외에도 국토의 계
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확보해 이행여부 등을 평가했으며, 공약이행이 과연 현장에서는 어떤 성과를 내고 있는지 여부에 대한 구체적인 실적평가를 하는 데는 어려움이 있었음
- 이행평가 지표를 개발하는 데 있어서 전문가들의 다양한 의견을 청취했으나 객관적으
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확보에 따라 당연히 추진돼야 하는 행정서비스 수준의 내용들이 공약으로 제시돼 공약이행 평가로서의 가치를 잃고 있으며, 상당수 이행실적 내용들도 실질적인 성과를 만들어내려는 것보다는 형식적이고 절차적 내용에 급급하고 있음. 사
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제도, 임업연구원연구자료, 2000.
이규인, 지속가능한 정주지개발을 위한 정책 및 제도연구(Ⅱ), 1998.
임업연구원, 자연친화적 산지개발기준설정 연구보고서, 1998.
산국산림기술인협회, 산지전용허가기준 법제화방안에 관한 연구보고서, 2002.
한
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제도 개선안으로 첫째, 제대군인 지원정책의 일원화, 둘째, 맞춤식 사회정착지원의 제도화, 셋째, 공단, 국·공영기업체에서 제대군인 우선고용 확대와 고용이행수단 확보방안을 마련, 넷째, 제대군인 취업지원 전담법인 설립, 다섯째 객관적
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4. 조례에 의한 중개수수료 요율폐지 51
제 2 절 소비자와 중개업자의 권리보호의 개선 52
1. 소비자 권리보호의 확보 52
2. 중개업자의 권익보장 58
3. 서비스수준의 개선 60
제 Ⅵ 장 결 론 64
참 고 문 헌 66
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제도 개선에 힘쓰겠습니다. 양육부모를 위한 효율적인 시스템을 개발하고 지원하며 복합적인 성과관리를 통해 행정 니즈를 충족시켜 나가겠습니다.
5. 업무수행을 위한 전략
1) 프로세스 개선 추진
신뢰할 수 있는 인재라는 인식을 심어드리
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제도에 대한 견해와 4대보험의 종류와 그에 대한 설명
저는 사회보장제도가 필요하다고 생각합니다. 의지가 없어서가 아닌, 실업 재해 질병 노쇠등과 같은 이유로 생활에 불안과 위협이 받고 있다면 국가는 당연히 국민을 보호하여할 의무가
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제도에 대한 견해와 4대보험의 종류와 그에 대한 설명
저는 사회보장제도가 필요하다고 생각합니다. 의지가 없어서가 아닌, 실업 재해 질병 노쇠등과 같은 이유로 생활에 불안과 위협이 받고 있다면 국가는 당연히 국민을 보호하여할 의무가
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확보할 계획입니다.
교권 보호를 위한 이 계획은 교육 현장의 어려움을 근본적으로 해결하고, 교육 발전의 토대를 마련하는 중요한 과제입니다. 계획 이행을 통해 궁극적으로는 교사와 학생 모두의 권리가 존중받는 건전한 교육 환경을 조성
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이행할 경우, 다음과 같은 효과를 기대할 수 있습니다.
첫째, 채용에서 승진, 교육, 배치에 이르기까지 인사 전반에서의 공정성과 투명성이 확보되어 구성원의 조직 신뢰도와 만족도가 향상될 것입니다.
둘째, 능력과 성과에 기반한 인사운영
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