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임신 중과 출산 전후에 어떠한 보호조치를 해야 하는가?(3점)
1. 임신 중 보호조치
2. 출산 전후 보호조치
<문제 5> 사용자는 C가 출산하면 E에게 어떠한 조치를 할 수 있는가?(3점)
1. 배우자 출산휴가
2. 육아휴직
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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근로를 시키려면 어떻게 해야 하는가?(3점)
<문제 4> 사용자는 C의 임신 중과 출산 전후에 어떠한 보호조치를 해야 하는가?(3점)
<문제 5> 사용자는 C가 출산하면 E에게 어떠한 조치를 할 수 있는가?(3점)
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고문헌
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후에 어떠한 보호조치를 해야 하는가?(3점)
1) 출산 전과 출산 후 90일의 출산전후휴가
2) 임신 중 여성 근로자의 시간외근로 금지
3) 출산 전후 휴가 뒤 동일 직무 복귀 보장
4) 근로 시간 단축 신청 시 허용
<문제 5> 사용자는 C가 출산하면 E
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이혼숙려기간이 지난 후 이혼의사확인
5) 자녀의 친권, 양육에 관한 합의서 제출
6) 이혼신고
<문제 5> A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 재판이혼을 하면 C의 친권과 양육권을 포함하여 어떠한 신분상, 재산상 권리의무가 생기는
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후에 어떠한 보호조치를 해야 하는가?(3점)
<문제 5> 사용자는 C가 출산하면 E에게 어떠한 조치를 할 수 있는가?(3점)
1. 출산휴가와 출산휴가급여
2. 육아휴직과 육아휴직급여
1) 육아휴직
2) 육아휴직급여
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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권리보호의 문제점 41
1. 소비자권리보호의 미흡 41
2. 중개업자의 권리보호의 미흡 44
3. 국민편익을 위한 서비스 낙후 48
제 Ⅳ 장 부동산중개수수료 제도의 개선방안 51
제 1 절 현행 중개수수료 제도의 개선 51
1.
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권리를 가지게 되지만, 법원에 의해 법정관리인이 선임될 때까지 의무자는 존재하지 않는다는 것이다. 그러나 상속인은 법정관리인이 선임된 후 절차에 따라 상속받을 권리, 특수한 권리인 기대권을 가진다고 설명할 수도 있다.
맥코믹의 주
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이혼율이 낮아지고, 결혼시기가 빨라지고, 결혼 후에도 이혼율이 낮아지기도 할 것이다.
둘째, 자녀를 안전하게 출산하고 건강하게 양육하고 좋은 교육을 시킬 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다. 즉 핵가족 중심의 사회에서 여성의 경
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권리와 의무가 있는데 이 의무중의 하나가 납세의무이다. 부동산조세는 국가 등이 그 직무 수행상 필요한 경비를 충당하기 위하여 또는 어떤 정책 목적을 위하여 권력으로 사인 또는 사적단체에 대하여 강제성 또는 무상성(無償性)에 의하여
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권리와 의무에 관한 카스트 구성원의 적절한 행위를 보장하는 것과 같은 문제들을 관장했다. 그러나 인도 독립 후 헌법의 제정으로 카스트 빤짜야뜨는 적어도 법적으로는 무용지물이 되었다. 영국 식민 지배하에 서양식 법 체제와 법원의 도
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정신 건강 증진에 실질적으로 기여하는 상담심리학자로 성장하고자 합니다. Ⅰ. 학업 목표
Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경
Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험
Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획
Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
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후에 되고 싶은 것이 있는가?
5.
지원동기는 무엇인가? 왜 금융권에 지원하였는가?
6.
자신의 단점 중에 이것을 쓴 이유는 무엇인가?
7.
가장 힘들었던 상황과 그것을 극복하기 위해 어떤 노력을 했는가?
8.
기업은행의 자산규모 얼만지 아십니까
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권리와 의무를 다하는 자세 (500자 이내)
2. 도전과 창의 : 미래의 위험을 감수하고 새롭고 대담한 목표에 끊임없이 도전을 하는 자세 (500자 이내)
3. 고객중심 : 고객의 입장에서 고객의 이익을 최우선으로 생각하고 행동하는 자세 (500자
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권리와 의무를 다하는 자세
2) 도전정신 : 미래의 위험을 감수하고 새롭고 대담한 목표에 끊임없이 도전을 하는 자세
3) 고객지향 : 고객의 입장에서 고객의 이익을 최우선으로 생각하고 행동하는 자세
4) 참여와 협조 : 기업가치 창출을 위
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권리와 의무를 다하는 자세
2) 도전정신 : 미래의 위험을 감수하고 새롭고 대담한 목표에 끊임없이 도전을 하는 자세
3) 고객지향 : 고객의 입장에서 고객의 이익을 최우선으로 생각하고 행동하는 자세
4) 참여와 협조 : 기업가치 창출을
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