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이 원하는 사항을 진정으로 들어줄 수 있는 리더가 된다면 진정한 의미의 리더십이 실현될 것이고 더 나아가 우리나라 또한 지금보다 훨씬 더 발전된 모습을 갖출 수 있을 것이라 기대된다. Ⅰ. 들어가며
II. 내가 생각하는 이시대의
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이 될 수 있을지.. 나를 먼저 알아볼 필요가 있다고 생각되었다.
내가 지금 나를 잘 모른다면.. 뭐든 도전해보는 것도한 좋을것같다. 그속에서 진정한 내가 원하는 일을 결국은 찾을수 있을 것같다.
그럼 나또한 이시대를 살아가는 세게의 한
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이고, 권력의 공유로 하급 직원에게 권한을 위임해야 한다. 이를 통해 리더는 경쟁력 있는 효율적인 조직을 창조하는 것이 가능해지기 때문이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 이 시대가 원하는 리더란 어떤 사람을 의미하는지에 대해 살펴보았다. 위
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이 주시는 돈을 감사히 받고 학과 공부에도 충실했으며, 자기개발에도 심혈을 기울였다. 그러나 현재 나의 모습은 학과공부는 대충대충 남 하는 정도로 점수를 따놓고, 시대가 원하는 토익공부와 컴퓨터 자격증을 딸 생각만 하고 있다. 또한
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원하는 다양성과 폭넓은 가격대 욕구에 부응해 저렴한 가격의 시볼레부터 최고급 캐딜락에 이르기까지 무려 5가지 모델을 내놓는 다양화(Full Line) 전략으로 승부를 갈랐던 것이다.
- 리더에서 배울 점 - 소비자 지향적 경영철학
달리 표현하면
리더십 베이직 효과적인리더십, 리더십의 인프라 리더십 행동, 리더십 베이직,리더십의 인프라,효과적인리더십,리더십 행동,리더의 조건,브랜드마케팅,서비스마케팅,,
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