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요인 1. 발신자 관련 : 목적의 결여 : 기술의 부족 : 타인에 대한 민감성 부족 : 준거의 틀 차이 : 발신자의 신뢰성 부족 2. 상황 관련 : 정보의 과중 : 시간의 압박 : 비언어적 메시지 3. 수신자 관련 : 가치판단 : 선입관 : 선택적 청취 : 반응적 피
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  • 등록일 2013.10.13
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리더십의 의미 -------------------------------- 2p 2. 리더십의 유형 -------------------------------- 2p 3. 리더십 스타일의 차이 -------------------------- 3p Ⅲ 본론 1. 리더십의 성공적 사례 ; 유재석형 리더십------------- 4p 2. 성공요인 --------------------------
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  • 등록일 2012.10.07
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안정기 (상황 3) -삼성의 이건희 회장 - Microsoft사 빌게이츠 회장 4. 기업의 위기 (상황 4) -필립스 얀 티머 회장 -월트디즈니 아이즈너 회장 ■ 결 론 1. 기업의 4가지 상황과 리더의 역할 2. 미래의 상황과 리더쉽 맺음말
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  • 등록일 2007.02.26
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유형의 집단이나 조직, 그리고 지역사회나 국가에는 효과적인 리더십이 필요하고, 그 같은 효과적인 리더십을 발휘할 유능한 리더가 요구된다. 그래서 리더십은 모든 집단이나 조직의 중요한 자산이며 성공요인이 아닐 수 없다고 생각한다.
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  • 등록일 2006.03.25
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서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 연구 이론 2. 여러 이론에 따른 리더십 유형 구분 Ⅲ. 결론 1. 최근 경영환경에 적합한 리더십 파악 2. 애플 사례를 통한 바람직한 리더십 유형 Ⅳ. 출처 및 참고 문헌
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  • 등록일 2024.01.22
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논문 518건

리더십과 김대중 대통령 제 2 절 김대중 대통령 집권 시 시대적 배경 제 3 절 김대중 정부의 주요 개혁 방법 제 5 장 김영삼.김대중 대통령의 리더십 비교 제 1 절 김영삼.김대중 대통령 리더십의 공통점 제 2 절 리더십의 차이점
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  • 발행일 2010.02.02
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리더십의 개념 4 2.행정적 리더십의 유형 4 제 2절 행정적 리더십 연구의 접근 방법 8 1.전통적 리더십 이론 14 2.현대적 리더십 이론 19 제 3절 행정적 리더십의 결정요인 20 제 3장 인물로 알아본 리더십의 종류와 비교 제 1 절 역사적
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  • 발행일 2008.12.04
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리더십의 상황요인에 의해서 결정된다고 본다. 기본적 입장은 사람에 따라 상황을 설명하는 방법에 있어 다소간의 차이가 있다. 리더의 효과성은 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 리더의 지위권력을 조합한 상황의 유리성(situational favorablenes
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  • 발행일 2010.07.14
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리더십의 개념제 2 절 리더십이론의 변천 1. 전통적 리더십이론 2. 최근의 리더십이론 제 3 장 역대 대통령의 리더십 분석 제 1 절 역대 대통령의 리더십 유형 제 2 절 역대 대통령의 리더십 평가 및 분석 제 4 장 한국행정 리더
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  • 발행일 2007.12.03
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인간에게 우주는 노력한만큼의 문을 열어줄 것이며, 인간은 보다 겸허한 자세로 자신을 통찰하게 되리라고 생각되어진다. 나는 이 우주에서 이방인과 같은 감정을 느끼지 않는다. - 프리만 다이슨. 현대물리학이 탐색하는 신의 마음, 폴 데이
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  • 발행일 2023.02.01
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취업자료 4,433건

배울 것으로 기대하나요? 23. 봉사활동을 통해 무엇을 배웠다고 생각하나요? Part 3. 면접 주의사항 ① 기본 주의 사항 10가지 ② 탈락 주의 사항 10가지 ③ 돌발 상황 대처방법 ④ 압박면접의 유형과 대처법 ⑤ 면접 마지막 멘트 요령
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  • 등록일 2024.07.10
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작성비법 Ⅱ. 잘못된 자기소개서 사례 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 학창생활 및 사회활동 4. 지원동기 및 입사 후 포부 Ⅲ. 합격 자기소개서 사례 1. 합격 자기소개서 - 대한항공 2. 합격 자기소개서 - 아시아나항공
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
유한다면? 48. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요 49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요? 50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요? 52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형일
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  • 등록일 2024.07.09
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  • 직종구분 기타
상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문) 60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문) 61. 상사가 부당한
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  • 등록일 2024.01.02
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  • 직종구분 기타
유형의 사람인가요? 그런 유형의 사람과 같은 제작 현장에 있다면, 어떻게 관계를 풀어나가고 협력할 것인지 작성해주세요. 7. 본인은 공동의 목표를 달성하기 위해 어떤 역할과 기여를 할 수 있을지 작성해주세요. 8. 면접 예상 질문 및 모범
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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