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인간관계의 3가지 원칙, 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법, 상대방을 설득하는 12가지 방법, 리더가 되는 9가지 방법이 자기의 생활 습관이 될 때까지 ‘인간관계론’책을 늘 가까이 두고 실천이 안될 때마다 읽고 또 읽으면 되지 않을까? 아는 것
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인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강
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관계를 위한 발판을 구축하고 이를 전략적으로 활용할 수 있어야 한다.
Ⅳ참고문헌
박주영(Park Joo-Young). \"토마스 아퀴나스의 『진리론』에 따른 인간 인식의 오류 가능성.\" 철학사상 33.- (2009): 117-145.
신중식(Shin Joong-Shik).(2005). 대인지각과
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좋은 제도와 시스템이 있어도, 그 안에서 일하는 사람들이 서로를 이해하고 협력하지 않는다면 좋은 결과를 기대하기 어렵다. 인간관계이론은 이 기본적인 진리를 상기시키며, 사회복지조직이 나아가야 할 방향에 중요한 길잡이가 된다. 앞
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인간관계론 제3부에서 제시된 설득의 기법들은 단순한 처세술이나 기교가 아닌, 인간 본성에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 한 진정한 소통의 방법론이다. 본인이 이러한 방법들을 실제 생활에 적용해본 결과, 인간관계에서 발생하는 다양
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