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방법과 정서직면적 방법을 통해 부정적 감정을 조절해야 한다. 인지적 재구성법에는 대인사고의 발견으로 부정적 감정을 유발한 대인사고를 찾아내며 대인사고의 합리성 평가를 통해 부정감정을 조절할 수 있다. 이 모든 인간관계 개선이 잘
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관계를 맺으려는 한국인의 관료문화적 특성을 감안할 때 사서교사 본인을 위해서나 학교라는 조직체를 위해서 이들과의 인간관계를 전략적으로 설정해야 할 필요성을 제기시킨다. 특히 유교의 영향을 많이 받아온 한국인은 타인과의 따뜻한
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본인의 직무기술서를 1) 요약하여 소개하고, 2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.
1) 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 소개
2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절
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경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논해 보았다. 평가자에 대한 교육은 평가대상기간에 관리 활동을 통해 피평가자에 대하여 정보 수집 및 관찰 방법에 관한 내용도 실시하여보다 정확한 평가
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관계를 기피한다.
8) 직장생활을 못한다.
9) 운전, 운동을 못한다.
10) 일반인보다 열등한 사람이다.
2. 인식 개선을 위한 바람직한 방안을 5가지 이상 제시하시오.
1) 정신장애인의 사회활동 장려
2) 자조집단 활성화
3) 정신장애인 관련 법?
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