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설명하시오.
2. 현대사회에서 인간은 어떤 발달과업이 필요한지 설명하시오.
3. 스트레스를 일으키는 원인에 대해 설명하시오.
4. 현대사회에서 나타나는 성격의 유형에 대해 설명하시오.
5. 의사소통의 구성요소에 대해 설명하시오.
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관계를 증진시켜줄 효과적인 방법은?
3. 직장에서의 인간관계를 원만하게 해줄 직장인의 매너에 대해 설명하시오.
4. davis 의 여과이론에 대해 설명하시오.
5. 다비스와 토드의 연구내용을 중심으로 친구의 기능과 애인의 기능을 비교 설
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관계
(2) 정치적 인과관계
(3) 백성과의 관계
2) 이순신 리더십의 특징
(1) 이순신 장군의 리더십과 현대 리더들의 리더십 비교
(2) 이순신 리더십을 통해 현대 리더들이 본받아야 할 점
4. 민주형 리더십에 해당되는 사례를 들어
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인간관계론”, 박영사, 2003
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 류병곤, “조직구조와 조직문화가 변혁적/거래적리더십과 조직유효성 관계에 미치는 조절효과연구”, 단국대, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 관리와 리더십의 공통점과 차
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인간관계론”, 박영사, 2003
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 류병곤, “조직구조와 조직문화가 변혁적/거래적리더십과 조직유효성 관계에 미치는 조절효과연구”, 단국대, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 리더와 관리자 개념의 차이
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