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대처가 보다 더 적절한 방법이지만 방어적 대처가 효과적으로 사용될 수 있는 경우도 있다. <갈등과 인간관계>
Ⅰ. 序
Ⅱ. 갈등의 속성
Ⅲ. 갈등해결방안
<스트레스>
Ⅰ. 序
Ⅱ. 스트레스의 원인
Ⅱ. 스트레스의 대처양식
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관계를 증진시켜줄 효과적인 방법은?
3. 직장에서의 인간관계를 원만하게 해줄 직장인의 매너에 대해 설명하시오.
4. davis 의 여과이론에 대해 설명하시오.
5. 다비스와 토드의 연구내용을 중심으로 친구의 기능과 애인의 기능을 비교 설
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인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
현대사회와 가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 /
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모든 사항을 위임처리 한다.
③ 리더가 의사결정에 직접 참여하면서 합의를 통해 문제를 해결한다.
④ 의사결정에 부하직원들이 참여가 매우 제한적으로 허용된다. 2009년1학기정규 :: 사회복지행정론 :: 기말고사 :: 예상문제집
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현대 심리학의 이해, 학지사.
2. 신명희ㆍ강소연(2018), 교육심리학, 학지사.
3. 정미경ㆍ문은식(2017), 심리학개론, 양서원.
4. 오세진(2010), 인간행동과 심리학, 학지사. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 고전적조건화
1) 주요개념
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