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의사소통 수단이다.
이렇게 다양한 의사 표현 방법들을 통해 말하는 사람의 의도를 정확하게 판단하고 그에 맞는 적절한 반응을 한다면 효과적인 의사소통을 했다고 할 수 있다. 이러한 의사소통을 증진시킬 수 있는 방법들을 수용자에게 좀
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, 나남출판 , 2014 1. 서론
2. 갈등의 개념
3. 갈등의 원인
4. 갈등 해소방법
5. 갈등사례의 내용, 원인, 문제점
6. 커뮤니케이션의 개념
7. 커뮤니케이션의 기능
8. 커뮤니케이션의 관점에서 갈등 완화방안
9. 참고 자료
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및 목적
Ⅱ. 프로그램의 구성
1. 집단의 구성
2. 집단상담 대상자
Ⅲ. 프로그램의 실제
1. 전체 프로그램
2. 2회기 프로그램
Ⅳ. 집단상담 사례
Ⅴ. 집단상담 결과 및 한계
․참고문헌
․
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인간관계론
③ 비교논의
2) 간호사들이 신명나게 일하기(조직공헌, 의욕고취) 위한 나의 견해
① 대화와 소통의 직장문화
② 성과에 따른
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1) 인간
2) 환경
3) 건강
4) 간호
Ⅳ. 이론들의 비교 및 평가 ---------------------------
1) 간결성
2) 일반성
3) 검증가능성
Ⅴ.이론의 한계 및 전망 -----------------------
Ⅵ. 참고문헌 -------------------------
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