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인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한
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인간관계·정서적 관계 중시
1-1)선제방어적 심리
2. 집단내 서열의식의 발달
3. 자신을 내세우지 않는 집단지향의 성격
3-1)연대적 자율주의
3-2)수동형 체질
3-3)이종배제의 논리
제 5 장 `일본사회의 집단주의`
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인간 자신의 행복과 국가 사회의 발전을 위한 도구로 활용할 수 있는 지혜가 필요할거 같다. 조직은 어차피 이 세상에 재화와 서비스를 생산해 내는 인간의 도구이기 때문이다.
[참고문헌]
민 진.(2004).『조직관리론』. 대영문화사
편 집 부.(20
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관계를 개선하며, 스트레스를 관리하는 등 다양한 영역에서 실질적인 도움을 받을 수 있다. 또한, 심리학 이론과 원리는 우리의 삶을 더욱 풍요롭게 만들며, 여러 문제를 해결하는 데 있어 강력한 도구가 된다. 따라서 심리학을 학습하는 것은
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인간성 추구이론
1) 호오손 연구 - 인간관계론의 대두-
2) McGregor의 X Y이론
3) Selznick의 제도화 이론
3. 수정경영이론의 등장
1) Follet 수정이론
2) Barnard의 수정이론
3) Simon의 수정이론
Ⅳ. Hofstede의 조직문화 비교론
1. 문화 비교 변수
2. 조
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