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전문지식 10,240건

이 생겨 유기적인 접촉을 방해함으로 정신병리가 생긴다고 보고 있음. ●치료방법 ; 내담자의 삶에 대해 진지하게 관심을 갖고 공감을 해주며 내담자 스스로 자신을 찾아갈 수 있게 무엇을 원하는지 가고 싶어 하는 길에 가도록 이끌어줌. 자
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  • 등록일 2011.03.15
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 1. 행동적 접근 2. 상호보완적 접근 3. 인지적 접근
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  • 등록일 2012.03.13
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각각의 소비자문제에 대한 내용을 구체적으로 설명하시오 1) 소비자문제1 2) 소비자문제2 3) 소비자문제3 2. 위의 1번 과제에서 제시한 3가지 소비자문제를 대상으로 하여 각 소비자문제에 대한 소비자문제해결을 위한 주체의 역할을 구
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  • 등록일 2022.08.02
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중독 인식에 관한 연구, 동국대학교 교육대학원, 2018. 보건교육B형] 중년(노인) 음주자에 절주교육 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리나라 중년 남성의 음주 실태 2. 보건교육의 정의와 목적 3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형 개관 4. 선택대상에 대
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  • 등록일 2020.04.01
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차원적 비판적 사고력을 기를 수 있도록하는 질문들로 자신들의 사고와 행동의 의미를 분명히 인식 할 수 있도록 도와주는 역할을 한다. 문제중심 학습을 활용하고 있는 사례는 다양하다. 20여년 전 McMaster 의과대학이 처음으로 문제중심 학습
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  • 등록일 2005.09.03
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논문 42건

■수업 후 느낀점 2주-내담자의 이해 ■수업 후 느낀점 3주 - 상담과정 ■수업 후 느낀점 4주-정신분석학적 상담이론 ■수업 후 느낀점 5주-개인 심리학적 상담이론 ■수업 후 느낀점 6주-대상관계이론 ■수업 후 느낀점
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  • 발행일 2016.01.21
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인간이 생활을 해 나가는 기반이 되기 때문에 타상품과 비교하여 다양한 판매소구점을 갖고 있으며, 상대에 따라 여러 가지 접근이 가능하게 된다는 복잡성을 내포하고 있다. 따라서 우리나라 부동산업계는 파는 사람에서 사는 사람 중심으
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  • 발행일 2010.08.01
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서적 고든 J. 스파이크만.「개혁주의 신학」. 류호준,심재승 역, 서울:기독교문서선교회, 2002. 아브라함 카이퍼.「칼빈주의 강연」. 서울:크리스챤다이제스트, 1998. 스프룰 R.C.「알기쉬운 예정론」. 정중은 역, 서울:생명의 말씀사, 1994. 
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  • 발행일 2007.11.07
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중심의 대학행정서비스 관리전략 4. 대학행정서비스 측정방법 5. SERVQUAL 모형 Ⅲ 조사설계 1. 연구범위(연구대상) 및 방법 2. 분석지표의 도출 Ⅳ 실증적 분석 1. 인구학적속성 분석 1) 인구학적 빈도 2) 인구학적
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  • 발행일 2010.01.05
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차이를 보인다. 대자존재인 인간은 개개인의 의식을 가지고 세계를 정립적·조정적 태도를 취해 인식한다. 즉자존재, 사물은 그 자체로 있으며 외부의 세계와 스스로 아무런 관계를 맺지 못한다. 대자존재인 인간은 각각의 의식으로 세계를
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  • 발행일 2015.04.18
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취업자료 35건

중심으로 자기소개를 간략히 작성하시오. 2. (신입) 지원동기를 서술하시오. (경력) 경력 중심으로 지원직무에 대해 설명하시오. 3. (신입) 입사를 위해 어떤 준비를 했습니까? (경력) 직장생활에서 중요한 점을 3가지로 정리하시오. 4
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  • 등록일 2012.10.09
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
또는 직장활동 상황) 2. 지원동기 및 장래계획 3. 성격의 장단점 및 특기 4. 기타 (특기사항) 5. 석사?박사 진학시 희망 연구분야 및 연구계획 6. 학부, 대학원 이수 전공과목 중 관심과목 7. 석사?박사 이후의 계획(박사진학,취업,유
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  • 등록일 2025.06.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
중한 데이터를 활용하여 고객에게 더 나은 상품과 서비스를 제공할 수 있도록 노력할 것이며, OOO만의 비즈니스 효율성을 높여 경쟁력을 키워나갈 수 있도록 활약하는 열띤 인재가 될 것입니다. 꿈꾸는 사람은 행복하며 그 행복의 힘으로 더
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  • 등록일 2022.11.23
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  • 직종구분 일반사무직
3가지 이상), 가족사항 3. 자신이 속한 단체 혹은 모임을 위해 개인적인 손해를 크게 감수했던 경험 중 기억에 남는 것을 골라 구체적인 상황, 자신의 행동, 결과 등을 기술해 주십시오.(1,200자 이내) - 언제, 어떤 단체에서, 얼마 동안 활동했습
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  • 등록일 2014.09.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
인간성을 존중하고 보람 있는 명랑한 직장을 만든다. 인간의 능력을 발휘하여 무한한 가능성을 창출한다. 분임조는 보통 지속적 개선을 위한 팀에 비해 비구조적이며 비공식적인 특성을 지니고 있다. 그러나 어떤 조직에서는 분임조가 지속
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  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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