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고령자를 우선적으로 채용하며 더 나아가 취업형태의 다양화에 부응하기 위하여 공공부문에서 계약직, 임시직, 시간제직 등의 다양한 일자리를 신설하고, 고연령층을 적극적으로 고용하여야 할 것이다. 그리고 고령인력의 취업활성화를 위
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고령화사회의 노인인력활성화 방안”, 인천대 행정대학원 석사학위논문. 박병길, 2002, “노인복지 증진을 위한 고령자 고용촉진 정책에 관한 연구”, 대구대 대학원 석사학위논문. 박혜옥, 2002, “고령화 사회에서의 노인취업 활성화 방안에
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  • 등록일 2012.03.13
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고령자고용촉진장려금 -------------------- 12 (2) 고령자 재취업 지원 --------------------- 14 (3) 자원봉사활동 활성화 -------------------- 14 IV. 관련문제 고찰 및 대안 모색 ------------------ 15 1. 관련문제의 고찰 ----------------------------------------
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  • 등록일 2011.11.07
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지원 강화 2) 결혼 연령 하락 유도 3) 전업주부 가정을 포함한 육아의 사회화 4) 가정의 출산 선택에 대한 경제적 인센티브 확대 5) 출산력 회복세를 감안한 여성의 사회진출 유도 6) 지속 가능한 고령자 복지의 재설계와 노인인력의 활용
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  • 등록일 2007.04.07
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. 서론 Ⅱ. 중․고령자 고용실태 및 문제점 1. 고령화사회의 도래와 사회경제적 효과 2. 중고령 노동시장의 특징 3. 중고령자 조기퇴직과 문제점 Ⅲ. 중고령자의 일자리 창출방안 1. 고용유지 2. 일자리창출 <참고문헌>
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  • 등록일 2005.10.27
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논문 89건

노인복지학개론」. 서울 : 형설출판사. 2001. 권육상. 「노인복지론」. 서울 : 유풍출판사. 2000. 김수영 외. 「노인과 지역사회보호」. 서울 : 양서원. 2001. 김영규. 「사회복지법제론」. 광주 : 시보출판사. 2005. 박광준 외. 「고령화 사회와 노인
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복지제도의 비정합성 극복을 위하여. 한국정치학회 추계학술대회 발표논문. 이혜경(2000). 사회보장과 노동시장의 유연성. 한국사회보장학회 추계국제학술회의 발표논문. 변재관, 김종민(2000). 고령자 취업알선센타의 현황과 과제. 한국노인
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  • 발행일 2005.09.22
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복지학』, 서울: 양서원, 2005 박재간, “노인취업관련 사업의 활성화방안”, 『고령자 취업과 자원봉사 활동』, 한국노인문제연구소, 2000 변재관, “고령자창업지원정책”, 미래사회의 노후 생활, <노인복지연구총서> 제15호, 1999 보건복지
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  • 발행일 2008.04.22
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보았다. 특히 주목할 사항은 민간부문에서 노인복지공장(공장내 노인취업장)과 유급자원봉사활동 등을 통한 취로참여율이 매우 높다는 것이다. 따라서 한국도 노인취업과 관련하여 기업에 지급하는 지원금을 늘려 민간부문의 참여를 확대하
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  • 발행일 2013.01.30
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노인 취업 정책 Ⅴ. 고령화 사회에 대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고 2 출산지원정책 3 고령자 취업활성화 정책 4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토 5 고령화 시대의 재정관리 6 여성고용정책
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  • 발행일 2011.05.24
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취업자료 7건

고용정보원이 펴낸 '한국직업전망'보고서를 보면 사회복지사는 고용전망이 좋은 직업으로 꼽히고 있어 향후 안정적인 전문직으로 각광받고 있습니다. 또한 지속적인 정책지원으로 근무조건 및 대우가 상향될 전망입니다. 성 격 소 개 성
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  • 등록일 2019.07.14
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  • 직종구분 일반사무직
정책 개발에도 적극 참여하겠습니다. 노인 및 치매 간호 분야의 중요성과 필요성을 알리는 대중강연, 교육, 홍보 활동을 통해 국민의 건강 인식을 높이고, 정부 및 관련 기관과 협력하여 노인 건강 정책 및 치매 관리 체계 개선에 실질적으로
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  • 등록일 2025.05.18
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  • 직종구분 기타
보장 등을 고려하고 있으므로 공직자 및 공공기관과 직접 관련이 없는 기관을 포함시키는 것은 당초 입법 취지와 다르다 3. 입법의 목적이 좋다고 모든 것을 다 할 수는 없다. 공직자에 대한 불신을 핑계로 모든 시민이 서로 감시하는 전체주
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  • 등록일 2015.11.04
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  • 직종구분 기타
노인복지만큼이나 필요하고 중요한 일이 될 것입니다. 일할 기회를 주신다면 저는 맡은 바 임무를 다하며 현재에 충실할 뿐 아니라 늘어나는 노인인력 운용에 관해서도 효율적으로 도움이 될 수 있도록 공부해나갈 것입니다. 1. 성장과정
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  • 등록일 2017.02.03
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  • 직종구분 기타
정책 필요성]**이 필요하다고 생각합니다. 또한, 사회 구성원 모두가 **[세대 간 소통 및 이해 증진 노력 필요성]**을 통해 노령층에 대한 존중과 배려를 실천해야 한다고 생각합니다. 저는 **[한국노인인력개발원의 역할]**을 통해 **[고령화 사
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  • 등록일 2024.06.10
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  • 직종구분 기타

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