|
출처 및 참고문헌
양지윤(2017), 4차 산업혁명 특집1_인공지능과 고용서비스의 미래, 한국고용정보원. 1. 서론
2. 본론
1) 인공지능의 정의
2) 인공지능과 경영의 접목
3) 긍정과 부정의 효과
4) 발전 방향
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
|
|
|
수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 인공지능이 경영에 어떻게 접목될 수 있는지, 긍정의 효과와 부정의 효과는 무엇이 있는지, 향후 발전방향을 제시해 보았다. 현대의 신사업 발굴, 신제품 개발, 신 시장 개척에 있어서 가장 필요한 것은
|
|
|
articleView.html?idxno=11033
참고자료5) ERTI, 인공지능은 사람들의 일자리를 위협할까?, 2019.03.18
https://blog.naver.com/etripr/221490911172
참고자료6) ERTI, 인공지능은 사람들의 일자리를 위협할까?, 2019.03.18
https://blog.naver.com/etripr/221490911172
참고자료7) 한겨례,
|
|
|
6장에서는 ICT와 ESG를 결합한 ESG DX(디지털 트랜스포메이션)의 개념과 다양한 사례를 살펴본다. ESG 평가와 ESG 활동에서 AI(인공지능), 클라우드, IoT 등 ICT 기술을 접목하는 기업이 늘면서 ESG는 보다 정확하고 체계적으로 운영되기 시작했다.
|
|
|
수(2015.). 똑똑한 기계들의 시대: 인공지능의 현주소. LGERI 리포트. http://www.lgeri.com/uploadFiles/ko/pdf/ind/LGBI1364-02_20150729130728.pdf
6. [헤럴드경제] 기업의 ESG 인권경영과 인공지능
- 노태영 김앤장 법률사무소 변호사, 2021.06.30
http://news.heraldcorp.com/view.p
|
|
 |
인공지능 언어 모델의 발전 과정
1.3 레포트의 목적 및 구성
2. 챗GPT의 이해
2.1 챗GPT의 개념과 원리
2.2 트랜스포머 아키텍처
2.3 GPT 모델의 진화: GPT-1부터 GPT-4까지
3. 챗GPT가 사회에 미치는 영향
3.1 일상생활의 변화
3.2 비즈니스 환경에
|
|
|
수조차 할 줄 몰랐는데 너무너무 영광이었고요.”
레드벨벳 한 멤버는 김정은과 악수한 후 한 방송과 이렇게 인터뷰했다. 한 인권 유린 국가의 3대 세습 독재자와 악수 한 번 했다고 들떠서 “너무 너무 영광”이라고 떠드는 건 문제다. 초청
|
|
|
경영관리와 기업 일류화
1-1. 일류기업
1-2. 전통적 원가시스템
1-3. 기업이 활동경영관리를 수행하는 이유
1-4. 기업 일류화 달성과 활동경영관리
2. 활동기준경영관리란
2-1. ABM의 의의
2-2. ABC와 ABM의 상호관련성
2-3.
|
|
|
지능 이론의 탐색과 교육적 적용. 한국교육개발원. I. 서론 1
1. 연구의 필요성과 목적 1
II. 이론적 배경 3
1. 다중지능이론의 특징 3
2. 다중지능이론의 영역 5
III. 다중지능이론을 초등교육에 접목 14
1. 발달적 측면 14
2. 교육 과
|
|
|
경영에 도입하기에 앞서 간부들로부터 사고의 전환을 위한 교육을 실시하고 개혁의 주체자로서의 역할을 강조하야야 한다. 고객만족이 성공하기 위해서는 경영자의 리더십 발휘가 아주 중요하며 경영자의 성공에 대한 의지표명과 장기적인
|
|
 |
경영학 학술이론 연구결과를 설명해 보세요 139
1. 영상매체의 효과적인 전달을 위한 VR 및 AR 기술의 응용 140
2. 인공지능(AI)을 활용한 영상매체 생성 및 개인화 140
3. 콘텐츠의 효과 측정을 위한 데이터 분석 및 인사이트 도출 141
4. 블록체인
|
|
 |
어떻게 도입하고 운영할 수 있는지에 대해 교육하고, 실제 현장에서 기술을 적용할 수 있도록 지원하는 역할을 할 수 있습니다. 또한, 농업 현장의 데이터를 기반으로 효율적인 경영 전략을 제시하며, 농업인의 수익성 향상에 기여할 수 있을
|
|
 |
어떻게 됩니까?
자신이 어떻게 기아자동차에서 기여할 수 있는지 말씀해보세요.
노조에 대해서 어떻게 생각합니까?
다른 사람이 지원자에 대해서 어떻게 생각합니까?
군대에서 가장 힘들었던 기억을 말씀해보세요.
본인의 장점을 살려 어
|
|
 |
경영 철학과 전략이 현대의 경영 환경과 완전히 일치하지 않을 수 있습니다. 예를 들어, 직원의 복지와 만족도에 대한 고려가 충분히 이루어지지 않았을 수 있습니다.
디지털 시대의 변화와 관련된 내용이 충분히 다루어지지 않았습니다.
사
|
|
 |
수 있을 것입니다. 특히, 농업 예측 모델 구축과 실시간 농업 데이터를 활용한 경영 전략 제시에 기여함으로써, 농민들이 보다 효과적인 의사결정을 할 수 있도록 돕고, 농업의 효율성을 높일 수 있습니다. 또한, 농업의 지속 가능성을 높이기
|
|
메뉴펼치기
