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견해는 인권조약에 대한 권위 있는 해석으로서 가치를 가진다. 국가들은 그 해석에 직접적으로 구속되지 않지만 개별 국가들이 반대해석을 하는 것을 억제하는 사실상의 구속력을 가진다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 국제인권법의 연원(
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인권 및 기본적 자유에 대한 존중을 촉진하고 장려함에 있어서 국제적 협력을 달성하는 것”이 주요한 임무로 부과되었다.
이러한 과제를 수행하기 위해 유엔은 국제적인 인권규범과 기준을 마련하고, 구속력 있는 인권조약을 제정하며 그
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인권에 관한 국제적 기준을 접근함에 있어서 현재 국내법적 효력이 인정되는 유엔인권조약 등의 충분한 내용적 검토와 적용, 비준가입이 이루어져야 할 이주노동자협약 내용의 기존 국내법과의 구체적 비교, 검토 등이 이루어져야 하며, 이
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인권에 관한 미주협약’이다. 미주 여러 나라간에는 1948년에 미주인권선언이 채택되었으며, 1960년에 미주 인권위원회가 설립되었지만, 지역적 인권보장을 위한 법적 구속력이 있는 조약으로서 작성되었다. 지역적 인권 조약으로서는 미주인
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인권조약들 역시 내외국인 평등의 원칙을 규정하고 있고 이는 국내법적 효력을 가지므로 인권과 관련된 대부분의 영역에서 내외국인 평등의 원칙이 확립되어 있고, 상호주의를 규정한 국내법의 해석상 인권조약의 당사국간에는 평등의 원칙
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있다. 이런 행위들은 기업에게도 이제 인권이 중요하다는 사실을 명백하게 보여준다. Lucy Kronforst, 앞의 논문, 333면.
위의 사례에서 보았듯이 다국적기업은 군대 뿐 아니라 민간인에 대한 인권침해에 대해서도 간접적으로 가담할 수 있다. 이는
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