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및 독서모임제 운영, 스타데일리뉴스, 황규준, 2022.08.27.,
http://www.stardailynews.co.kr/news/articleView.html?idxno=329042 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법
(2) 기업 사례 및 고찰
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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인적자본이론, 나민주
디지로그시대의 인적자원관리, 박성수 외4
[쉽게 배우는 경제tip] 인적 자본이란, 조선일보 1.
서론
2.
본론
1) 사회적 자본
2) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리
3) 사회적 자본을 활용한 기업의 바람직한
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사회적 자본과 한국
1) 사회적 자본의 의미
2) 사회적 자본의 기능
3) 한국의 과제
(2) 사회적 자본 구축을 위한 인적자본 관리 방법
1) 기본 방향
2) 가정 교육
3) 학교 교육
4) 평생 교육
(3) 기업 활동의 바람직한 방
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관리하고 활용할 수 있는 새로운 인적자원관리 방식이 필요해진 것이다.
참고문헌
- 김현수, 기업 내 인력개발에 있어서 노동조합의 역할과 참여에 대한 실태 분석, 직업교육연구 17(2), 한국직업교육학회, 1998
- 김훈 외, 기업 내 인적자원개발
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방법, 수업연한 등도 탄력적으로 운영할 필요성도 제기되고 있다. 또한 시간적·금전적 제약을 고려하여 학점당 등록금을 납부하거나 재학 가능기간을 연장하는 방법 등도 제기되고 있다.
넷째, 중소기업의 인간자원개발 지원이다. 지속적인
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