|
인력교체기획보다는 인사이동이나 승진을 통한 인력기획이 이루어질 것이다. 인력기획
Ⅰ. 인력기획의 의의와 중요성
1. 인력기획의 개념과 중요성
2. 인력기획의 중요성
3. 인력기획의 종류
1) 조직계층에 따른 구분
2) 조직내, 외
|
- 페이지 6페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.06.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기획 및 운영
7. 주요 국제회의 관련기구 및 역할
7.1. 외국기관.협회 및 기구
7.2. 국내기관
8. 외국사례
8.1. 선진국 컨벤션산업의 환경
8.2. 아시아 컨벤션산업의 환경
9. 컨벤션수용시설의 효율적 운영
10. 국제회의 전문인력 수급 및 양성
|
- 페이지 51페이지
- 가격 3,400원
- 등록일 2007.01.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
인력수요 접근법
인력기획접근법(manpower planning approach)이라고도 하는 이 접근방법은 교육기획뿐만 아니라 전반적인 경제기획을 수립하는 데 많은 나라에서 활용하고 있다. 이 방법은 경제성장에 필요한 인력자본(human capital)의 중요성에 대한
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2006.10.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기획을 통해서 보다 쉽게 성취될 수 있는 것이므로, 인력기획은 바로 이 만족의 통로가 되는 경력기획의 기초가 된다. 각 장을 요약해본다면 다음과 같다.
첫째, 인력계획의 본질은 그 의미와 중요성 그리고 종류와 특성을 통해 알 수 있다.
①
|
- 페이지 35페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2006.11.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
계획의 유형
1. 장기계획 및 단기계획
2. 전략계획 및 운영계획
3. 일회성 계획 및 지속적 계획
4. 기타 계획
Ⅲ. 계획수립의 수단 및 기법
1. 예측
2. 상황대처 계획
3. 시나리오 계획
4. 벤치마킹
5. 전문기획인력
6. 참여적 계획
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2011.11.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|