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생산기술사업
Ⅴ. 산업기술과 산업기술하부구조
Ⅵ. 산업기술과 산업기술기반조성사업
Ⅶ. 산업기술과 산업기술인력
1. 양적?질적 미스매치(mismatch) 심화
2. 우수 청소년의 이공계 진학기피와 공학교육의 실패
1) 주력기간산업 관련학
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자동차 부품을 비롯한 일부 기계분야의 업종이 강세를 보이고 있지 만 전통적으로 지역경제를 떠받치는 효자산업으로 섬유산업이 대구 전체 제조업의 35.6% 종업원 수 39.1% 생산액의 29.7% 수출의 54.2% 를 차지
3) 단순 생산기지에서 지식산업단
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우수인력은 지속적으로 확충할 계획이라고 밝혔다.
이밖에 현대정보기술(대표 표삼수)도 현대건설 등 그룹의 구조조정 진통 속에서도 직원채용을 계속 추진하고 있으며 현재 2천700명인 직원을 연말까지 3천명 이상으로 늘릴 계획이라고 전
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우수인력은 지속적으로 확충할 계획이라고 밝혔다.
이밖에 현대정보기술(대표 표삼수)도 현대건설 등 그룹의 구조조정 진통 속에서도 직원채용을 계속 추진하고 있으며 현재 2천700명인 직원을 연말까지 3천명 이상으로 늘릴 계획이라고 전
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우수인력은 지속적으로 확충할 계획이라고 밝혔다.
이밖에 현대정보기술(대표 표삼수)도 현대건설 등 그룹의 구조조정 진통 속에서도 직원채용을 계속 추진하고 있으며 현재 2천700명인 직원을 연말까지 3천명 이상으로 늘릴 계획이라고 전
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생산성본부
2. 산업 기업 구조조정과 연구개발 변화 조현대 외 | 과학기술정책연구원
3. 회사정리와 구조조정 조춘연 | 한국세정신문사 Ⅰ. 인력구조조정의 개념
Ⅱ. 구조조정과 기술력저하와의 관계
Ⅲ. 구조조정의 예
Ⅳ. 구조조
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우수인력의 경력비전, 이 세 가지가 일치되도록 혁신형 중소기업의 평가방식을 재검토 해야 한다. 벤처기업이나 이노비즈 기업 등 제도적으로 인증된 혁신형 중소기업은 미래의 성장 가능성 때문에 우수인력의 관심의 대상이다. 그러나 혁신
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우수인력의 유입을 유인하고 근로자들의 창의력 발휘를 제고하기 위한 경영정책상의 고려가 크게 강화되어야 할 것이다. 임금체계가 성과급, 기술급, 지식급 등 생산성 연계중심으로 변화하 수 있도록 장애물을 미리 제거해야한다. 기업도
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생산성, 품질, 시장대응력, 혁신능력을 갖춘 우수인력 확보 요구
- 기업 : 우수한 인력과 팀워크 및 신뢰형성 강요
적극적인 교육훈련 투자와 기업경쟁력 강화에 기여하는 파트너십 형성을 위한 경력개발관리 요구
유연성과 파트너십을 요
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인력 확충, 전문역량 심화와 더불어 반드시 강화되어야 할 것이 교정행정의 투명성과 민주성이다. 국가인권위원회의 출범으로 교정행정은 과거와 비교할 수 없을 정도로 외부감시를 받게 되었다. 하지만 인권위의 가용인력에 비추어볼 때 여
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