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이 만들어야겠다.
4. 참고문헌
1. 박소현(2015)자전적 민족지의 수사학적 양상과 텍스트 효과 : 이문구의 『관촌수필』을 중심으로 = Rhetorical aspects and text effect of autoethnography : focusing on Gwanchon essay by Moongu Lee
2.이용숙(2012)인류학 민족지 연구 어
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이 걸리더라도 스스로 말하게 한다. 시간이 걸린다고 해서 앞질러 본인의 말을 대변해 버리는 일은 환자에게 상처를 줄 수 있다
(라) 착어가 있기 때문에 무엇을 말하고자 하는지 알 수 없는 경우
1) 환자의 말이 이해되지 않을 때에는 하나씩
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이 걸리더라도 스스로 말하게 한다. 시간이 걸린다고 해서 앞질러 본인의 말을 대변해 버리는 일은 환자에게 상처를 줄 수 있다
(라) 착어가 있기 때문에 무엇을 말하고자 하는지 알 수 없는 경우
1) 환자의 말이 이해되지 않을 때에는 하나씩
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인류학적 연구
지난 30여 년 사이에 한국 사람들의 일상생활은 확실히 풍요로워졌다. 물을 물 쓰듯 해서 몸만 깨끗하게 된 것이 아니라 맛있는 것도 많이 먹어 키도 크고 살도 찌개 되었다. 그러나 그 기간 동안 식량 자급률은 80%에서 20%로 떨
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이러한 콤플렉스는 나타나지 않는다고 주장했고, 호르나이는 양친에 대한 의존 욕구와 적의의 갈등에서 생긴 불안이 원인이 되어 이 콤플렉스가 생긴다는 주장을 하였다. 이렇듯 오이디푸스 콤플렉스와 엘렉트라 콤플렉스의 개념은 민족지
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연구”, 조선대 정책대학원 석사논문, 2007.
이경림, “지역아동센터 특성이 이용아동 만족도에 미치는 요인”, 2007.
이경미, “지역아동센터의 활성화 방안에 관한 연구-광주광역시 중심으로”, 조선대 정책대학원 석사논문, 2007.
이영철, “지
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연구, 석사학위논문, 단국대학 교 대학원,2006.
신선하, 역모기지에 대한 잠재수요자의 인식에 관한 연구, 단국대학교 경영대 학원,2006.6
유선종, 일본의 리버스모기지 제도의 이용촉진에 관한 연구, 박사학위논문, 일 본대학 대학원,2001.
3. 기타
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연구원, 2008년 8월, pp.38-46
이기붕, “노인수발보험제도의 효율적 운영방안에 관한 연구”, 인천대학교 행정대학원 석사학위논문, 2006
이명수, “노인장기요양보험제도에 관한 연구”, 한양대학교 행정자치대학원 석사학위논문, 2007
이용석,
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해서 정신없을 때, 따뜻하고 친절한말로 저의 학교생활에 도움을 주신 교학과 한은순선생님, 이지은선생님께 감사의 마음을 전합니다. 항상 연구하는 자세와 논문에 많은 조언을 아끼지 않으신 시정개발연구원 고준호박사님, 감사원 이용택
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이 적어짐에 따라 이들을 포용할 주택 등의 부동산문제가 더욱 심각하게 되고 있는 것이다. 따라서 이러한 나라에서의 부동산문제를 해결하기 위해서는 적극적으로 정부의 주택정책, 지가정책, 토지의 효율적인 이용, 공동집단주택의 건설
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이 최선의 무기 340
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 341
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 341
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 341
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 342
바. “본인의 역량 개발
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본인이 일을 수행함에 있어 긍정적인 자세로 끊임없이 도전하고 주어진 책임을 다하기 위해 끝까지 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례 하나를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
5. 최근 한국원자력연구원의
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이고 있다. 그 중에서 가장 두드러진 것은 입사지원자의 외적인 배경보다는 실질적인 능력과 조직 구성원으로서의 자질을 더욱 중시 한다는 점이다. 따라서 입사지원자의 내실을 평가할 수 있는 구체적인 자료의 하나인 자기소개서의 중요성
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이러한 능력을 가지고 지역별 보건소에서 수집된 자료를 적절한 통계분석기법을 활용하여 분석을 진행하였습니다. 특히 보건소 조사 대상으로 어떤 성향에 관한 평가를 고려해야 했기 때문에 연구소 연구 규정에 가장 맞는 MDS 법을 이용해
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이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
2.소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직
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