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도 결코 과언이 아니다. 능력 있는 상사 밑에서 일하는 부하와 업무 태도부터가 다르다. 부하직원의 추진력이나 자신감은 상사의 능력과도 무관하지가 않다.
Ⅲ. 결론
인맥이 필요한 것은 우리 사회가 사람과 사람 관계로 이루어지고 있기 때
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6)파견 한국인의 교육 및 관리 철저
7)인맥형성의 중요성
2.투자환경의 문제점
- 결론
1.시사점
1)인종, 문화적 환경-인력파견시 고려사항
2)정치, 법률적 환경
3)투자대상국의 경제적 환경, 사회간접자본과 교육수준을 파악
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케이션에 있어서 바디랭귀지가 차지하는 비율은 55%라고 한다. 언어적인 요소 이상으로 비언어적인 요소도 이미지형성에서 중요한 역할을 하게 된다.
8) 이름을 사용하라.
이름을 사용하므로 더욱 친밀감을 늘낄 수 있을 것이다. 그리고, 두번
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3) 미니홈피 운영여부와 운영이유 / 추후 운영의향 및 이유
III. 한국 인맥문화와 싸이월드
3-1. ‘인맥도 능력’ – 인맥에 대한 인식 변화
3-2. 일반사이트에서 중요시 여기는 속성과 싸이월드의 속성만족도
IV. 시사점및 방향
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인맥형성을 위해 얼마쯤은 가면을 쓰고 생활한다. 그러나 그 정도가 지나치게 되면 진정한 자기를 잃고 만다.
융은 집단적 무의식 원형 가운데 자기의 존재를 주장했는데 자기는 무의식의 내용들을 의식에 통합시키고 정신의 전체적인 통합
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