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리더십의 여러 유형에 대해 간략히 서술하고 사회적으로 잘 알려진 인물을 선정하여 그가 어떤 리더십에 해당한다고 생각하는지 이론에 근거한 자신의 의견과 그렇게 생각하는 이유를 서술해 보았다. 앞서 언급한 리더십 연구는 일반 공, 사
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리더십
2) 카리스마 리더십
3) 변혁적 리더십
4) 교환론(LMX 이론)
5) 추종자 중심론(팔로어십 이론)
6) 이슈리더십
7) 희생론(자기희생과 리더십 이론)
2. 사회적으로 잘 알려진 인물의 리더십 및 이론에 근거한 자신의 의견과 이유
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그램을 계획하였다. 스트레스관리 프로그램으로 음악 맞추기 프로그램, 스트레스 대처 프로그램, 잡지 공예, 컬러테라피, 미션 Ⅰ. 서론
1. 리더십의 정의
2. 선정한 인물 소개
3. 인물 선정 이유
Ⅱ. 본론
1. 자질이론
2. 행동이론
1) 3
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그렇듯 문제의 답은 현장에 있다
37 열린 경영, 리더와 같은 생각과 모습을 갖게 하는 길
38 솔선수범이 만드는 혼연일체
39 꿈꾸는 용기, 세상의 비웃음을 경이로움으로 바꾸다
40 1,008번의 실패가 가져다준 1,009번째의 성공
41 큰 선(善)은 때
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각각의 어르신을 대상으로 어떠한 실천기술, 모델, 기법 등으로 개입하면 좋을지 개입방안을 제시하고, 그 기술, 모델, 기법을 활용한 이유가 무엇인지 서술하시오.
Ⅲ. 결론
영화를 본 소감: 본인의 생각과 의견이 담긴 글
Ⅳ. 참고문헌
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