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때문이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 경쟁적가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업에서 찾아 예시를 제시하되, 사회복지조직에서 적용했을 때 장점과 단점
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때의 효율성
1) 학습동기를 유발시킨다
2) 정보를 제공하는 매체이다
3) 다양한 능력들을 통합하여 길러준다
4) 감상력이 길러진다
5) 협동 학습력이 길러진다
2. 신문의 다양한 자료활용방안과 장단점
1) 신문의 기사를 학습문제로 구성하
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서 찾아 밝히려 했단 사실은 사회학적으로 의의가 깊다 하겠다.
참고문헌 (參考文獻)
M. Weber 『프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신』문예출판사 1988.
Naver.com 백과사전 참고.
터너 · 비글리 · 파워스 [사회학이론의 형성] 일신사 1997.
A. 기
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플롯
Ⅴ. 소설의 인물
1. 설명적인 방법
2. 극적인 방법
Ⅵ. 소설의 시간
1. 서사적 과거
2. 역사적 현재
3. 시간의 순서
1) 역전
2) 예시
4. 서술 속도
5. 시간의 층
6. 시간의 변형
Ⅶ. 소설의 시점
Ⅷ. 소설의 서술
참고문헌
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리더십 정의
2. 변혁적 리더십의 특징
3. 변혁적 리더십의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
4. 변혁적 리더십 인물사례
(1) 국내인물
1) 충무공 이순신 장군
2) 세종대왕
(2) 해외인물
1) 나폴레옹
2) 히틀러
5. 변혁적 리더십에 대한 비판
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