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문제를 최소화하라
2) 최고경영진에게 충분한 권한을 주고 확실한 책임을 물어라
3) 외부 사후경영실적평가제도를 확대 적용하라
4) 사업부문은 가능한 민영화하라
5) 내부평가제도를 실시하고 연봉제를 확대하라
Ⅹ. 결론
참고문헌
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인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다
5. 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제
6. 직장내 여성문제 : 1위 승진·급 차별, 2위 업무배치 차별
Ⅵ. 직장내 여성차별(남녀차별) 관련 권리구제
1. 고용평등위원회에 의한 권리구제
2. 남
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행정학(제4판)」, 법문사.
7. 임창호(2006), “경찰승진제도의 실태분석 및 개선방안,” 「한국공안행정학회보」 제 22호: 421-463
8. 이황우ㆍ김진혁ㆍ임창호(2003), 「경찰인사행정론」, 법문사.
9. 이상안(1999) , 「신 경찰행정학 (전면개정 제4판)
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인사행정학회보 제10권 제2호.
김종산(2015). 지방의회의 통제가 지방자치단체장의 책임성에 미치는 영향에 관한 연 구. 건국대학교 행정대학원 석사학위논문.
이승철(2011). 지방의회와 집행기관 간의 갈등요인 분석과 해결방안. 한국정책과학
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새로운 자격인증제도
3. 교원정보소양인증제의 운영 방안
1) 「민간자격」으로의 인증과 자격수여기관
2) 검정 방안
3) 인증자에 대한 혜택
4) 정기적인 보수교육제도 정착
Ⅶ. 교원정보소양인증제의 정책 제언
Ⅷ. 결론
참고문헌
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평가받을 수 있다.
참고문헌
권두승, 조아미 (2016). 평생학습사회 실현을 위한 성인학습 및 상담. 서울:교육과학사.
곽윤정, 이지혜 (2018). 사이버대학생의 학습참여동기와 삶에 대한 만족도가 전공만족도에 미치는 영향. 한국산학기술학회.
권
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인사평가제도이다. 수시면담과 피드백, Coaching Diary등을 이용한 상시적인 멘토링을 통해 실질적인 육성형 평가가 될 수 있도록 운영하고 있다.
5. SK텔레콤 성과
(1) 지속가능 경영 평가 결과
2007년 지속가능경영 리서치 기관인 솔라빌리티는 한
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행정의 비효율
1) 정부조직의 비효율 : 관주도행정과 준칙주의 민간주도행정
2) 고시공채제도와 순환보직제도형 인사행정의 문제점
3) 행정관료주의와 부패
4. 불공정 경쟁환경과 기업
5. 중앙은행의 통화관리
6. 예산제도
1) 효과적 예산
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행정, 교육, 연구 측면에 미친 효과에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (3점)
①실무 ②행정 ③교육 ④연구
18. 마케팅의 목표가 되는 시장에서 해당 제품 혹은 서비스가 타제품 혹은 서비스와 비교되면서 소비자의 마음속에 그려
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인사고과가 공정하고 객관적인 기준에 의해 이루어진다면 인적자원관리는 유용하게 활용될 수 있다. 올바른 인적자원 계획수립 방안
서론
본론
I.인적자원계획
II. 인적자원계획의 수립과정
III. 인적자원계획 관련 환경분석
결
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