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성장은 직무의 분화를 촉진시키며 궁극적으로 인적자원관리제도가 전문성을 갖게 되고 정교화되는 결과를 초래한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원관리 외부환경의 종류 및 대응방안
Ⅲ. 인적자원관리 내부환경의 종류 및 대응방안
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관리 실태와 문제점
2. 재무관리 실태와 문제점
3. 인사관리 실태와 문제점
4. 판매관리 실태와 문제점
Ⅳ. 관광산업의 발전방안
1. 관광산업 제반시설의 확충 및 정비
2. 관광마케팅의 활성화 방안
3. 관광 자원 및 관광지 개발
4. 관광산업
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인사관리
1. 인사관리의 여건변화와 대응방안
1) 노동력 구성의 변화
2) 가치관의 변화
3) 정부개입의 증대
4) 경제여건의 변화
5) 조직규모의 확대
6) 노동조합의 발전
7) 정보기술의 발전
2. 왜 오늘날 능력주의 인사관리가 자주 논의되는
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4. 적극적 교육훈련
(1) 개요
(2) 기대효과
(3) 문제점
(4) 개선방향
5. 평가관리 시스템의 현황과 개선방안(직무성과 계약제를 중심으로)
(1) 개요
(2) 기대효과
(3) 문제점
(4) 개선방향
Ⅳ 향후 적극적 인사행정의 발전방향
Ⅴ 결
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대응방안 / 진양호 / Tourism Research 제13권
외식산업의 서비스경쟁력 제고 방안 / 신혜숙 / 관광정책학연구 제5권 제1호
국내 외식산업의 구조와 마케팅전략의 분석 / 박희경 / 관광연구논총 제10권
외식산업의 경영전략에 관한 연구 / 정찬희 외 /
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