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인사관리에 중요한 의미를 갖는다. 즉 사직하는 종업원 의 연령층, 그들의 능력과 성과수준, 직무와 근무부서, 그리고 새로 취 직한 조직체 등은 인사관리에 대한 문제점을 노출시켜 준다. 한편 휴직 은 일시적 또는 무기한으로 고용이 단절됨
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  • 등록일 2014.06.27
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인간에 대한 이해를 바탕으로 채용에서 퇴직에 이르기까지의 거시적인 인사전략과 Vision, 방향 설계에 관한 감각을 갖추어야 하기 때문이다. 1. 인사관리의 개념 2. 인사관리의 목표 3. 직무중심의 인사관리 4. 현장중심의 인사관리
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  • 등록일 2012.02.27
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인사관리정책의 장 단점을 비교하면 아래의 표와 같다. 글로벌인사관리의 성격 Ⅰ. 글로벌경영과 인적자원 Ⅱ. 글로벌인사관리의 개념과 특성 1. 글로벌인사관리의 개념 2. 글로벌인사관리의 특성 1) 문화적 충격문제 2) 현지국
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  • 등록일 2013.09.10
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인사관리의 보상 1. 보상의 개념 2. 한국통신의 보상수준 1) 급여 2) 정기호봉승급 3) 임금 4) 동일한 보수 5) 퇴직금 Ⅷ. 인사관리의 인사고과 1. 인사고과의 의의와 목적 2. 인사고과의 성격및 특징 3. 인사고과의 방법 중 능력개발목적
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  • 등록일 2013.07.31
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인사관리 Ⅰ. 국제기업의 조직 1. 국제기업의 조직형태 1) 기능별 조직 2) 제품별 조직 3) 지역별 조직 4) 국제사업부 조직 5) 매트릭스조직 2. 기업의 국제화와 조직구조의 변화 1) 국내시장지향단계 2) 수출지향단계 3) 현지 또는 지역
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논문 222건

개념 다. 성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의
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  • 발행일 2008.02.10
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관리 3. 로열티 프로그램 4. 이벤트 기반 마케팅 12강 crm 중심의 영업전략 1. 기존영업 vs crm중심의 영업 2. 영업 조직 3. 영업관리 프로세스 4. 인적 네트워크와 영업전략 5. 고객 중심적 가치 제안 6. 영업자동화 시스템(SFA) 13강 CRM중심
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  • 발행일 2015.10.14
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정의 및 분류 2. CRM의 특징 제 2 절. CRM의 도입전략 1. CRM 전략 수립 2. 비즈니스 모델에 따른 CRM 전략 제 3 절. CRM의 성공요소 제 4 절. CRM에 대한 전망 및 도입효과 제 5 절. CRM의 사례 1. LG 캐피탈과 SK증권 2. 한솔 C
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  • 발행일 2007.05.11
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정의 및 분류 2. CRM의 특징 제 2 절. CRM의 도입전략 1. CRM 전략 2. CRM .필수 요소 3. 비즈니스 모델에 따른 CRM 전략 제 3 절. CRM의 성공요소 제 4 절. CRM에 대한 전망 및 도입효과 제 5 절. CRM의 성공사례 기업 1. LG 캐피탈과 SK증권 2. 월간잡
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  • 발행일 2007.04.04
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특징이 제품 자체보다도 그 기능을 강조하는 면에서 실현될 수 있기 때문이다. [1] 부동산마케팅의 개념 1. 부동산마케팅의 정의 2. 부동산마케팅의 구성요소 [2] 부동산마케팅의 분류 1. 공급마케팅 2. 서비스마케팅 3. 부동산임대
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  • 발행일 2010.08.01
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취업자료 135건

. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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특성 244 가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 244 나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 245 다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 245 라. 모르는 것에 대한 답변태도 245 마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 246
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관리는 서비스관리에서 해결해야 할 지속적인 과제이다. 서비스전달 시스템의 분석 Ⅰ. 서비스청사진 Ⅱ. 고객접점 분석을 위한 서비스사이클 Ⅲ. 서비스과정도 Ⅳ. 시간요소 분석 Ⅴ. 요인분석도 Ⅵ. 서비스고객 대기의 문
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
개념에 BSC를 도입함으로써 익히 알려진 기업이다. 이 회사는 성과지표라는 용어가 과거지향적이라고 판단하고 '관리 프로세스'에 대한 초점을 부각시키기 위하여 그들의 모형을 '네비게이터(Navigator)'로 명명하였다. 스칸디아 네비게이터의
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  • 직종구분 일반사무직
관리 1. 고객과 고객요구의 이해 2. 수요의 특성과 경향 연구 3. 수요조절 전략 4. 서비스 수율관리 5. 과학적 경영기법 6. 대기중인 수요의 관리 Ⅴ. 서비스공급관리 1. 서비스능력 2. 서비스능력의 구성요소 3. 서비스공급관리 전략
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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