• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 56,054건

이고 대략적인 현황들과 더불어 외식산업의 특성상 경영을 하는데 있어 가장 중점을 둬야 할 인사관리제도에 대해 초점을 맞추어 조사를 하게 되었다. 이것은 인사관리의 전체적인 개요와 체계도, 보상관리, 복리후생, 교육제도까지 모든 부
  • 페이지 31페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2008.03.11
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
이라는 판단 하에 성장 중심의 전략으로 변신을 시도 하였다. CEO 는 이와 같은 새로운 전략이 강력한 리더십의 뒷받침하에서만 실행이 가능하다는 것을 인식하였고, 이에 따라 우수한 경영자를 발굴 및 육성할 수 있는 제도를 강조하게 되었
  • 페이지 16페이지
  • 가격 7,500원
  • 등록일 2013.08.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
전자의 제품라인이 시장의 요구와 일치했던 행운에 기인하지만, 만약 그들이 불황에서도 끊임없는 투자를 하지 않았더라면 그러한 도약의 기회를 결코 잡지 못했을 것이다. 1990년대에 들어서 일본기업들은 메모리 부분의 기술 격차가 삼성전
  • 페이지 14페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2008.08.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
이다. 따라서 지식경영의 확산과 정착을 위해서 지식기여에 대한 평가와 이에 따른 보상책은 매우 중요한 요소이다. 지식기여에 대한 평가 결과를 일률적으로 수치 또는 금전으로 측정하는데는 많은 어려움이 있겠으나, 단계적인 과정을 거
  • 페이지 18페이지
  • 가격 9,000원
  • 등록일 2013.08.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
이를 통하여 인사정책을 과학화해야 할 것이다. 여덟째, 국제화가 필요하다. 국제화는 두 가지 차원을 의미한다. 첫째는 국제적인 인력을 양성하자는 것이요, 둘째는 인사제도를 국제수준화하는 것이다. 기업에서 국제인사관리의 중요성이
  • 페이지 18페이지
  • 가격 7,500원
  • 등록일 2007.08.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 435건

이고 소위 우량은행이라는 국민, 우리, 신한, 하나, 등 거의 전 은행이 금융감독위원회로부터 목표관리제에를 강요받고 있는 것으로 바라보고 있다. 이러한 신자유주의 인사제도는 은행과 민간 기업만이 아니라 대학교수들 에게 까지 확대되
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,700원
  • 발행일 2008.08.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
기업의 비전과 이념을 명확히 설정해야 한다. 그 다음 비전과 이념이 경영반전에 반영되도록 의식 행동 혁신, 의사 조직 혁신, 전략 정책 혁신, 이미지 홍보 혁신의 4대 분야에서 혁신을 체계적으로 추진하여, 경영전반이 비전과 이념을 중심
  • 페이지 23페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2008.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
이다. (2) 기업연금제도 기업연금제도는 선진국형 복지제도 중 하나로, 사회보장제도가 실시되기 이전에 미국과 유럽 등지에서 나타났으며 오늘날에도 중요한 사회보장 정책의 하나로 존속되고 있다. 근로자의 명의로 가입하기 때문에 기업
  • 페이지 47페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2009.04.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
인사관리 규범이 이중적으로 관리되어 규정 운용상의 혼란이 야기되었다. 최근의 연구직 인사관리는 ‘전문직, 연구직 및 전산원 관리 규정’에 규범적 근거를 두면서 ‘전력연구원 운영규정’에 의거 운영되고 있다. 직무 능력 등급 제도
  • 페이지 35페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2008.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
관리의 제도적 측면이 오히려 기업이익에 도움을 주는 것이지 비정규직 자체가 기업이익에 도움을 줄 수는 없는 것이다, 기업은 일회용 인력, 임시 소모성 인력의 의미로 비정규직을 채용하고 이들을 인사관리의 사각지대에 방치함으로써 단
  • 페이지 26페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2010.01.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 2,887건

기업문화를 지닌 귀사에서 인사 및 노무에 관한 실무를 배우기 위해 여러 방면으로 알아보던 중 주변의 선배들과 친구들을 통하여 귀사의 채용정보를 얻게 되었습니다. 귀사에서 일할 기회를 주신다면 최선을 다해 저의 발전은 물론이고 회
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2007.01.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
기업문화를 지닌 귀사에서 인사 및 노무에 관한 실무를 배우기 위해 여러 방면으로 알아보던 중 주변의 선배들과 친구들을 통하여 귀사의 채용정보를 얻게 되었습니다. 귀사에서 일할 기회를 주신다면 최선을 다해 저의 발전은 물론이고 회
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2008.10.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
기업문화를 지닌 귀사에서 인사 및 노무에 관한 실무를 배우기 위해 여러 방면으로 알아보던 중 주변의 선배들과 친구들을 통하여 귀사의 채용정보를 얻게 되었습니다. 귀사에서 일할 기회를 주신다면 최선을 다해 저의 발전은 물론이고 회
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2009.06.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
기업문화를 지닌 귀사에서 인사 및 노무에 관한 실무를 배우기 위해 여러 방면으로 알아보던 중 주변의 선배들과 친구들을 통하여 귀사의 채용정보를 얻게 되었습니다. 귀사에서 일할 기회를 주신다면 최선을 다해 저의 발전은 물론이고 회
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2010.01.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
기업문화를 지닌 귀사에서 인사 및 노무에 관한 실무를 배우기 위해 여러 방면으로 알아보던 중 주변의 선배들과 친구들을 통하여 귀사의 채용정보를 얻게 되었습니다. 귀사에서 일할 기회를 주신다면 최선을 다해 저의 발전은 물론이고 회
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2007.02.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
top