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전문지식 78,453건

관리 또한 바뀔 필요성이 있는 것이다. 우선, 보다 유연한 인사 시스템을 통해 변화하는 환경에 재빨리 반응할 수 있어야 할 것이다. 그것을 위해서는 기능식 조직구조와 ‘한 가족주의’ 문화 보다는 신인사제도와 수평적 과정에 점차 비중
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관리 또한 바뀔 필요성이 있는 것이다. 우선, 보다 유연한 인사 시스템을 통해 변화하는 환경에 재빨리 반응할 수 있어야 할 것이다. 그것을 위해서는 기능식 조직구조와 ‘한 가족주의’ 문화 보다는 신인사제도와 수평적 과정에 점차 비중
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  • 등록일 2007.06.01
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김인숙 외. 2008. 현문사. 최신간호관리학 지성애 외. 1996. 수문사. 간호관리학Ⅱ 1. 간호의 기획기능 2. 간호의 조직기능 3. 간호인사관리 4. 간호의 질관리 5. 간호의 지휘기능 6. 환자간호관리 7. 환경관리/물품관리 8. 병원의 전산업무
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  • 등록일 2017.01.23
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성장은 직무의 분화를 촉진시키며 궁극적으로 인적자원관리제도가 전문성을 갖게 되고 정교화되는 결과를 초래한다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 인적자원관리 외부환경의 종류 및 대응방안 Ⅲ. 인적자원관리 내부환경의 종류 및 대응방안
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  • 등록일 2007.01.13
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환경 정비 8. 공정하고 자유로운 경쟁을 저해하는 행위의 배제 Ⅵ. 일본의 인사관리제도 1. 「행정개혁원칙」에 따른 공무원제도 개혁의 추진 2. 능력?실적 등을 중시한 인사운용의 추진 3. 행정분야에 있어서의 다양한 인재 활용 1) 다양
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  • 등록일 2013.07.23
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논문 536건

관리사례는 민간의 그것에 비해 많은 근본적인 한계가 있고, 동일한 잣대로 일률적으로 측정할 수는 없을 것이다. 그러나 근래 공공조직의 관리가 민간의 운영방식에 접근해 가고 있으며 점차 과학적이고 진보된 인사관리가 도입되고 있다.
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  • 발행일 2016.12.03
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인사행정론, 서울: 법문사, 2002. 오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000. 오정진, 지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004. 유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003. 유민봉, 한국인사행정
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  • 발행일 2013.12.24
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환경의 변화에 얼마나 발빠른 대처 능력이 있을까 하는 점을 다루지 못하였다. 둘째, 금융환경변화에 따른 적극적인 대처를 위하여 금고간의 합병을 하여야 한다는 데는 의의를 제기하는 사람이 없다. 그러나 경쟁력을 높일 수 있는 측면에서
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  • 발행일 2006.10.12
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인사관리 6 2. 인사관리의 기능 7 2. 재무관리 7 제3절 방송재원 이론 9 1. 방송재원의 특성 9 2. 각 방송사의 재원 10 제3장 방송경영 환경의 변화
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  • 발행일 2010.01.22
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  • 저자
인사관리연구, 1995 조병탁, “화이트칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생산성 본부, 1997 차윤석, “비전 적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 고찰
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  • 발행일 2010.01.31
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기업신용보고서 116건

경기환경관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.05.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 경기환경관리(주)
  • 대표자 조순아
  • 보고서타입 국문
경기환경관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.05.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 경기환경관리(주)
  • 대표자 조순아
  • 보고서타입 영문
경기환경관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.05.28
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  • 기업명 경기환경관리(주)
  • 대표자 조순아
  • 보고서타입 영문
경기환경관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.05.28
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  • 기업명 경기환경관리(주)
  • 대표자 조순아
  • 보고서타입 국문
(주)다모환경종합관리에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2024.06.15
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)다모환경종합관리
  • 대표자 최은애
  • 보고서타입 국문

취업자료 7,477건

인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법 6. 해양관리공단의 인재상 * 해양환경관리공단에서 집중적으로 많이 보는 부분 1. 자신의 책임을 완수하는 데 창의력을 발휘했던 사례에 관해 기술하시오. (2,000 Bytes)  - 창의적인 아이디어
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  • 등록일 2014.05.15
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  • 직종구분 기타
에 기여하고 싶습니다. 5. 입사 후 포부 JYP에 입사하게 된다면, 인사관리 담당자로서 아티스트와 직원 모두가 최상의 환경에서 일할 수 있도록 지원하는 데 최선을 다하겠습니다. 특히, 인재 발굴과 교육 프로그램을 통해 직원들의 역량을 개
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  • 등록일 2025.03.27
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의견을 자유롭게 표현할 수 있는 환경을 만들고자 합니다. 이를 통해 직원들의 참여도를 높이고, 조직의 혁신을 촉진할 것입니다. 셋째로, HR 기술을 활용하여 효율적인 인사관리를 실현하고 싶습니다. 최신 HR 소프트웨어와 데이터 분석 도구
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 기타
환경에서 일할 수 있도록 하는 것이 저의 목표입니다. 또한, 저는 지속적인 학습과 자기 개발을 중요하게 생각합니다. 인사 관리 분야는 지속적으로 변화하는 환경이기 때문에, 최신 트렌드와 법규를 숙지하고 이를 업무에 반영하는 것이 필
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  • 등록일 2025.03.13
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  • 직종구분 기타
직원 교육 프로그램 기획, 그리고 성과 평가 시스템에 대한 분석 작업을 수행했습니다. 이러한 경험은 제가 인사 관리의 효율성을 높이고, 직원들이 최적의 환경에서 업무를 수행할 수 있도록 지원하는 데 필요한 역량을 기르는 데 큰 도움이
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  • 등록일 2025.03.24
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