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사실을 명심할 필요가 있다고 본다.
전화로 융단 폭격을 하기보다 실력을 쌓고 기본적인 예의를 갖추는 것이 오히려 더 좋은 결과를 얻을 수도 있다. 1. 들어가며
2. 면접 최우선 탈락자 사례
3. 인사담당자가 말하는 탈락위험 사례
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인사고과의 방법과 절차
Ⅰ. 인사고과의 방법
Ⅱ. 인사고과의 실시기법
Ⅲ. 인사고과의 실시절차
제4절 인사고과제도의 주요과제
Ⅰ. 인사고과제도의 문제점
Ⅱ. 인사고과제도의 주요과제
-----------------사례연구------------------
1.
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인사담당자 황현연씨는 "지난해 남녀차별을 받고 입사한 여사원도 적용대상이 되어 대리급승급시험 대상에 포함된다"며 "2003년 17명의 여사원이 대리승급시험을 치룰 수 있게 되었다"고 밝혔다. 이제도로 여성들이 동료 남자직원에 비해 구조
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경영철학을 가지고 임직원들이 안정적으로 근무할 수 있도록 환경조성을 위해 꾸준히 노력하는 최고의 회사라고 할 수 있다.
중간 중간에 질문들은 저희 조가 직접 목동에 위치한 CJ를 방문하여 인사담당자와 인터뷰를 한 내용을 삽입한 것
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경영에서는 플랫(flat)조직으로 변화되어야한다. 플랫 조직은 결제단계가 적은 조직이며, 보고라인의 의사결정속도가 빠른 조직이다. 이른바 스피드경영을 할 수 있는 조직을 말한다. 인사담당자는 가능한 범위에서 조직의 서열을 줄이기 위
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자기평가법(self-rating)
☞피고과자가 자신의 능력과 희망을 서술하여 보고하도록 함으로써 이를 통해 고과하는 방 법으로 주로 관리층의 고과에 보충적으로 사용된다.
5.토의식 평가법
⑴현장토의법(field review)
☞인사담당자가 감독자들과
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: 예영커뮤니케이션, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성형수술에 관한 현 상황
2. 긍정적 측면과 사례
3. 부정적 측면과 사례
4. 설문지 조사 및 분석
Ⅲ. 토론
- 성형수술 인기의 원인은 무엇일까?
- 앞으로 나아가야할 방안은?
Ⅳ. 결론
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성형열풍의 사회문제화
2. 성형열풍, 그 현 주소
1) 우리나라 성형수술 실태조사
2) 성형수술의 긍정적 측면과 그 사례
3) 성형수술의 부정적 측면과 그 사례
3. 성형열풍의 원인과 대책
1)성형열풍의 원인
2)성형열풍의 대책
4. 결론
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자기의 몸과 같이 사랑해야 한다
Ⅲ. 직장예절사례 언어예절(예의)
1. 말하기와 말씨
1) 말은 인품
2) 잘 듣는 것도 중요하다
2. 보고와 지시예절
1) 보고를 할 때
2) 지시 받는 태도
3. 전화 예절
Ⅳ. 직장예절사례 근무예절(예의)
1. 30분
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경영의 과제를 도출한다.
학생 및 학부모의 실태파악을 위해서는【예시】와 같은 가정환경 조사서와 학생의 자기소개서를 활용한다.
【가정환경조사서 예시】
가정환경조사서
( )학년 ( )반 ( ) 번 성명 ( ) ( )학교
성 명
(한글)
주민등록번호
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