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위원회의 의결 후 이사장의 승인으로 시행한다. 단, 의료 윤리와 관련된 논란의 여지가 있는 안건이 발생할 시는 회의의 객관성을 유지하기 위하여 관련 지식과 경험이 있는 외부 인사를 인선하여 회의에 참여시켜 토의결정할 수 있다.
부록2
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것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정보의 불성실한 공시문제
2. 기업의 내부자거래문제
3. 높은 대리인비용문제
4. 주주총회의 파행운영문제
5. 이사회의 비효율적 운영문제
Ⅲ. 결론
◆ 참고문헌 / 사이트 ◆
◆ 부 록 ◆
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인사제도 하에서 정실인가의 폐단이 노정되기 쉽다.
2.T.V.A.와 같이 독립된 모집제도를 지니는 기관은 인사위원회와 같이 광범위한 지원자를
얻을 수 없다.
3.T.V.A.의 직원은 공무원이 아닌 까닭에 연방정부의 다른 기관으로 전출해 나가기 어
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인사행정의 단체장
Ⅳ. 지방자치 인사행정의 성과지향적 개혁
1. 인사행정 담당 조직의 전문화
1) 대부분의 자치단체에서 집행은 총무과내에 인사계가 담당
2) 인사위원회는 이미 언급한 바와 같이 겸직이 전제되는 비전임기구
3) 소청심
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위원회에 징계의결 요구 등의 조치가 취해진다. 또 위반자 명단을 별도 관리해 승진 및 성과상여금 지급 시 고려토록 했다. 초과근무수당의 실적급적 성격도 강화된다. 매월 15일 이상 출근(출장)자에 대한 정액지급분이 지난해 월 15시간에서
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