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전문지식 8,432건

현 상황에 대한 인식을 기반으로 전략적 인적자원관리 통한 성장동력 육성, 비용절감, 생산성 향상을 꾀하고 있다. 전체 경영성과에 기여하는 인사전략반영 성장 지속가능한 기업가치 추구. 1.무라타의 사례 2.캐논의 사례 3.시사점
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  • 등록일 2010.01.13
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전략 1. CI, BI 란 2. Identity 디자인의 기본요소와 적용범위 Ⅵ. 라이온케미칼의 기업전략 1. 사장이 앞장선 정보수집 2. 연구개발 문화의 정착 3. 비전공유?정보공유 4. 인재가 곧 경쟁력 5. 비전의 구현을 위한 고급인력의 확보 Ⅶ. 캐논
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  • 등록일 2013.07.30
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인사제도 : 삼성, LG그룹의 혁신사례』비.북스, 1995 제 1부 캐논은 어떤 회사인가? - 인사시스템을 중심으로 - 제 1장 일본식 고용시스템의 변화 ※ 일본식 고용시스템의 변화 ※ 경영의사가 통하기 쉬운 종신고용제 ※ 합리적인 선택은
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  • 등록일 2010.11.16
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캐논에서 배워라 - 일본경제신문사, 리더스, 2002 캐논의 경영전략 - JSMS캐논연구회, 한국능률협회, 1992 장기불황에도 우량기업은 더 이익을 낸다. - 이우광, 삼성경제연구소, 2003 The Alliance Revolution - Gomes-Casseres, Harvard University Press, 1996 1. 기
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  • 등록일 2008.04.28
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전략 핵심역량을 통해 살펴본 캐논의 전략 선택과 집중 - 핵심역량강화 R&D 강화 - 진입장벽구축 일본식 성과주의 – 종신고용제를 통한 핵심인력 이탈 방지 4. 결과 5.일본경제위기와 글로벌 금융위기의 비교 6. 현재전략 캐논
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  • 등록일 2012.04.20
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논문 29건

전략으로서의 다각화, 다각화를 위한 구조적 방법론으로서의 전략적 지분투자 및 회수, 지분투자 후 성공적인 기업으로의 육성을 유도하기 위한 모티베이션 방법론 등이 그 주제이기 때문에 경영전략, 재무관리, 인사관리 등의 각기 다른 전
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  • 발행일 2008.10.15
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  • 저자
전략적 인적자원관리 연구의 비판적 고찰과 연구방향 모색”, 『인사조직연구』, 제7권, 제2호. (출간예정) 박태호.(2005). 지식공유의 선행요인과 지식공유가 혁신행동에 미치는 영향. 경성대학교대학원 박사학위논문. 박통희.(2002). 신뢰의 개
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  • 발행일 2008.11.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
전략적 업적평가시스템], 21세기북스, 1996. 이달곤(2002), 지방공기업의 전략적 관리방안. 「한국행정학보」, 23(2). 이상철(1998), 「공기업강의」. 서울 : 대영문화사, 이선우(2001), 공무원 복지부동형태의 원인과 치유방안 모색 -인사관리를 중심
  • 페이지 35페이지
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
전략의 제시 39 제1절 새로운 네트워크, 콘텐츠, 요금구조 39 제2절 미디어 복합화와 신기술 도입 정책 : BBC Worldwide 모델 42 제3절 콘텐츠 경쟁력 강화 및 인력 확보 43 제4절 방송 재정 확대와 글로벌화
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  • 발행일 2010.01.22
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  • 저자
전략을 상호 유기적으로 연계하여 추진하는 것이 필요하다. 또한 공무원들에 대한 권한이양과 조직문화 혁신 전략을 연계하여 추진하는 것도 필요하다. 기업가적 조직문화 개발전략으로서는 새로운 패러다임의 도입, 다양한 인센티브제도
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  • 발행일 2005.05.02
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취업자료 549건

인사관리 트렌드와 사례를 학습했습니다. 이를 통해 다양한 기업의 인사 전략을 비교 분석하고, 이를 바탕으로 캐논에 적용할 수 있는 방안을 고민했습니다. 마지막으로, 멘토와의 상담을 통해 현업에서의 인사관리의 어려움과 해결책을 배
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  • 등록일 2025.03.15
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  • 직종구분 기타
전략/회계·경리/자금·재무/구매·자재/홍보·광고/인사/교육/총무/법무/비서/사무보조 영업·유통직 - 영업·영업관리/해외영업·무역/마케팅·상품개발/물류·유통/판매·매장관리/TM·고객지원 생산·연구직 - 생산관리/생산기술/생산·기능직
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  • 등록일 2021.01.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
러한 자기 인식과 개선 의지는 전문 컨설턴트로서 성장하는 데 필수적인 덕목이라고 생각합니다. 4. 경력사항과 보유기술에 대해 구체적으로 설명해주세요. 저는 대학 재학 중 다양한 경력과 기술을 쌓으며 경영전략 및 인사조직 분야에 필요
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  • 등록일 2025.06.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
자기소개서 * 인사 직무 (급여/보상 등) 와 관련해 본인의 역량수준을 평가하고, 입사 후 회사에 어떻게 기여할 수 있을 지 기술해주세요. (1000자 이하) HRD교양특강을 듣고 HRD교육니즈 및 과제를 분석했습니다. 또한 HRD연구방법론과 HRD영어특
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  • 등록일 2019.09.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
직접 체험하는 인사를 함으로써 1년이란 시간을 경쟁력 있는 인사전문가로 발돋움하기 위한 기반으로 활용하겠습니다. 10년 후에는 인사문제에 대해 경영진 및 사업 부서에 전략적인 방향을 제시하고 변화관리를 주도하는 인사전략가가 되겠
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  • 등록일 2018.08.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
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