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실적제도(실적주의 인사제도)의 문제점 Ⅵ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 비판 Ⅶ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 미국 Ⅷ. 향후 실적제도(실적주의 인사제도)의 방안 1. 신분보장 문제 1) 계급정년제 2) 공무원 재임용제 3) 실적에
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인사관리 1. 탄력적이고 유연한 인사관리 1) 내부인력시장제도(Inner Human Resource Market) 2) 개방형 임용제도 2. 실적 중심의 생산적인 인사관리 1) 실적 중심 인사관리에 대한 인식 2) 성과급 지급 문제 Ⅷ. 향후 인사행정의 내실화 방안 1. 민
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인사행정의 인사관리 Ⅶ. 인사행정의 대표관료제 1. 발달배경 2. 의의 1) 개념 2) 대표관료제의 기본전제 3. 효과 1) 효용성 2) 비판 4. 기관사회화 모형(Agency Socialization Model) 5. 한국에의 적용가능성 Ⅷ. 향후 인사행정의 과제 1. 적극적
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인사제도 확립이 필요하다. Ⅲ. 참고문헌 강성철 외. 2005. 새인사행정론. 서울: 대영문화 국가과학기술자문회의. 2004. 『이공계 인력의 공직진출 확대 방안』. 권경득ㆍ김영미ㆍ나문환ㆍ김동원. 2005. 한국정부의 Affirmative Action 정책. 한국인사
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실적주의를 조화시킬 방안은 무엇인가 1) 제한된 영역에서의 직위분류제의 도입 2) 계급제하에서의 직위분류제적 요소의 도입?강화(계직제 : Person-Job System) Ⅵ. 실적주의 인사제도(실적제도)의 미국 Ⅶ. 실적주의 인사제도(실적제도)의
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논문 532건

방안 1. 문제점 (1) 고위직 공무원의 현황 (2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수
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  • 발행일 2009.02.26
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실적 37 제 2 절 해외 운영 사례 49 1. 미국의 사례 49 2. 일본의 사례 54 제 3 절 운영현황 평가 및 시사점 56 1. 운영현황 평가 56 2. 시사점 60 제 4 장 역모기지 제도의 문제점과 활성화 방안 제 1 절 역모기지 제도의
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  • 발행일 2010.06.23
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미국 서브프라임 모기지론의 정의 및 발생배경 Ⅲ 미국을 제외한 국내·외 현황 1. 외국 금융권의 현황 1.1 유럽 국가들의 현황 1.2 일본의 현황 1.3 기타 국가들의 현황 2. 국내의 현황 <결론> Ⅳ 국내 금융시장의 대응방안 및 결론 <참
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  • 발행일 2008.11.14
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분석 및 시사점 1. 미국의 자활지원정책 사례 2. 스웨덴의 자활지원정책 사례 3. 영국의 자활지원정책 사례 4. 시사점 Ⅴ. 자활지원사업 지원을 위한 발전방안 1. 교육사업 내실화 및 참여자 자존감 고취 방안 2. 자활후견기관의 합리적인
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  • 발행일 2012.07.13
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인사청문회의 대상(직위 수)비교 2. 대상의 위헌성 검토 가. 인사청문대상의 범위설정과 관련한 헌법상의 기본원리 나. 인사청문의 법적 근거 다. 미국헌법과의 차이점 3. 관련판례의 검토 가. 판례의 내용 나. 쟁점의 분석
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  • 발행일 2008.02.29
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취업자료 191건

미국공인 회계사(AICPA) 2. 미국공인 선물거래사 (AP) 3. 미국공인 재무분석사(CFA) 4. 미국공인 증권거래사(RR) 5. 공인관리회계사(CMA) 6. Microsoft의 MCP 7. IBM의 PCP
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  • 등록일 2004.09.21
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  • 직종구분 기타
위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기개발을 한 경험에 대해서 기술해 주십시오. 6. 장래계획(입사 후 vision과 구체적인 달성계획 등) [ STX엔진 비전 ] [ STX엔진 인재상 및 인사제도 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
향후 목표 및 기여할 수 있는 점 62 6. 결론 62 ? 국제대학원 입시 연구계획서 63 1. 연구 목표 63 2. 연구의 중요성 및 배경 63 3. 연구 방법 63 4. 선행 연구 및 참고 자료 64 5. 예상 결과 및 기대 효과 64 6. 동북아학에서의 연구의 중요성 64 7. 연
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  • 직종구분 기타
제도와 현실에 대한 대학원 입시 기출문제 70 ? 철학 면접에 자주 출제되는 학술영어용어 검증문제 100개 74 ? 통계분석 학술이론에 대한 지식검증 기출문제 89 1. 의사 결정에 필요한 데이터 분석: 90 2. 현상 이해와 예측: 90 3. 실험 설계와 해
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  • 직종구분 기타
분석 245 ? 지원자 선발에 합격불합격 가르는 면접패턴 247 가. 정직이 최선의 무기 247 나. 채용면접 시험 진행 방법 248 다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 248 라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 249 마.
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  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
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