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제도의 정비를 통해 민영화될 공기업의 내부경영체제를 전환해야 한다. 예를 들면 경쟁체제에 대응한 기업전력수립,고객충실의 판매전력, 적절한 회계정보시스템의 개발,자본시장에 기반을 둔 자금관리방법의 도입,업적중심의 인사관리,내
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제도의 개선
1) 개방형직위제도의 합리적 운영
2) 신규임용의 개선
3) 합리적 보직관리
4) 인사교류의 활용
4. 능력의 발전
1) 평정제도의 개선 : 참여?합의?공개
2) 교육훈련체제의 정비
Ⅴ. 향후 지방자치 인사행정의 발전 방향
1. 중앙과
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기업인적자원관리
1. 인적자원관리체계
2. 인적지원의 확보관리
1) 직무분석
2) 인적자원계획
3) 인적자원의 모집
4) 인적자원의 선발
3. 인적지원의 평가관리
1) 종업원의 평가와 인사고과
2) 인사고과의 방법
4. 인적지원의 개발관리
1)
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제도 개선
지방교부세 제도 개선
지방재정운영의 자율성 확대
국가재정운용 계획 수립 및 총액배분 자율편성 도입
국가재정운용계획 수립 및 총액배분자율편성(Top-Down) 도입
성과관리제도 도입
기타
국가균형발전 특별회계 신설
지방양여금
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대기업에 다니다 과장 3년 차에 미국 회사로 취업해 올 때는 상당히 복잡한 절차를 거쳤다.
그 흔한 미국 출장 한번 가 보지 않은 상태에서 미국 회사 취업하기 위해 어떻게 .
.
.꼭 같은 이런 신용의 논리가 기업 인력운영에도 적용되고 있
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기업 경쟁우위의 원천으로 인식하고 그들을 단순히 피고용인이 아닌 새로운 가치와 조직성과를 함께 일구어내는 전략적 파트너로 여김
② 산업화의 역사가 수백 년에 이르는 서구의 경우, 인적자원관리에 대한 개념. 제도, 방식이 수 세기에
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기업소개 및 경영정책, 기업문화 분석
○ 경영정책 및 기업철학
○ 한국 3M의 인적자원관리 분석
- 인사관리 원칙
- 기여도 평가 및 인력개발계획
- 동기부여 및 구성원들의 커뮤니케이션 제도
- 독특한 인사 프
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인사관리 및 문제점
Ⅵ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 개선 방안
1. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 제도 개선
1) 비정규직 억제 - 기간제 사유제한 반드시 포함해야
2) 파견법 폐지와 불법파견 근절
3) 동일노동 동
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대학교 한국학연구소, 2003.
이두호, 노인복지정책의 기본방향, 노인복지 세미나집, 대한노인회, 1980.
이명숙, 21세기 노인정책의 방향, 인천대학교 행정대학원 논문, 2001.
임춘식, 현대사회와 노인문제, 유풍출판사, 1992.
장세철 외, 현대노인
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관리
Ⅱ.경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제
Ⅲ. 경쟁우위 확보를 위한 전략적 인적자원 관리의 방법
Ⅳ. 국내 대기업들의 신경영 인사전략
Ⅴ. 경쟁우위 확보를 위해 극복해야할
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