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측면
(5) 인사관리 측면
5. 병원조직의 발전방향
1) 병원 시설환경 개선
2) 환자 중심의 의료 서비스 조직
3) 환자를 모을 수 있는 서비스
4) 새로운 마케팅 전략
5) 무료진료 실시
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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관리 효과성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 배재대학교 대학원, 박사학위논문.
http://www.riss.kr/link?id=T10802806
유승현, (2018). 리더십과 전문성이 재정성과목표관리제도 성과에 미치는 영향 분석 = 성과정보 유용성의 매개효과를 중심
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인사행정론, (서울 :대영문화사, 1996)
6.박동서, 한국행정론, (서울: 법문사, 1993)
7.김규정, 신고 행정학원론, (서울 : 법문사, 1996)
8.강형일, 근무성적 평정제도에 관한 연구, 학위논문(석사) ; 건국대학교 대 학원, 1974
Ⅱ.기타
1.중앙인사위원회(h
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기업재무분석)의 개념
Ⅲ. 재무분석(경영분석, 기업재무분석)의 필요성
1. 경영자의 의사결정에 필요하다
2. 자금을 빌리는데 필요하다
3. 세금을 매기는데 필요하다
4. 거래를 하는데 필요하다
Ⅳ. 재무분석(경영분석, 기업재무분석)의
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대학교 대학원 무역학 과, 1999
2. 김창달, 하이테크 시대의 기업경영, 대한상공회의소, 한국경제연구센터, p.26, 1987
3. 김호기, 벤처기업 활성화 방안, KAIST, 1998.3
4. 김효명, 중소기업지원금융제도의 개선방안, 조사월보, 231호 국민은행, p.7-9, 199
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대학교 행정대학원 석사학위 논문 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 교원평가의 개념
Ⅲ. 교원평가의 기준 및 주체
1. 평가의 기준
2. 평가의 주체
Ⅳ. 교원평가의 목적
Ⅴ. 새 교원평가제의 필요성
Ⅵ. 교원평가제의 전망
Ⅶ. 현행 교사평가제도
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벤처기업과 부품?소재산업 육성
4) 외국인 경영?생활환경개선과제를 선정?추진하고, 지자체 유치노력과 연계하여 외국인투자지역을 지정하는 등 외국인투자유치 노력을 강화
4. 생산성 향상을 위한 경제기반 마련
1) 대기업-중소기업, 산학
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제도의 효율적 운영방안
6. 事業部制와 分社制의 차이점
7. 사업부의 分社化 어떻게 하나
제 2 장 분사경영 실무 프로세스
1. 분사장의 선발과 성과 배분
2. 분사의 인사관리
3. 분사화에 따른 인사 및 노무대책
4. 인재의 효율적 개발 및 배
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대학교가 개발한 기법을 통해 교원평가제를 운영하고 있다. 이 평가의 특성은 학생들의 학업성취도에 교원이 얼마나 기여했는가를 중심으로 평가하는 것이다. 그러나 이것은 교사간 상호의존성을 무시한 정책이라는 비판을 받고 있는데, 이
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인사관리 및 연수
결론: 효율적인 조직문화 관리 방안
참고문헌
서론
교사의 생활은 교사가 자신의 역사를 창조하고 나아가 자신의 문화를 구성하는 과정이다. 그래서 교육학자들 중에서 유아교육학자들은 유아 교육 및 보육의
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