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객관성 제고
6) 창투사의 업무운용상황 보고 등 사후관리 강화
Ⅳ. 경영지배이론(경영자지배론)
1. 경영자혁명과 경영자지배론
2. 경영자자본주의의 발전
3. 경영자지배론 비판
1) 급진파의 비판
2) 주류의 비판 : 대리인이론
참고문헌
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기업의 역할, 성균관대학교, 2011
김석관, 제약기업과 생명공학기업의 협력, 한국제약협회, 2004
김석관, 한국 제약산업의 글로벌 혁신 네트워크 분석, 고려대학교, 2011
김주영, 중국 제약시장 현황과 우리 기업의 진출 방안, 한국수출입은행, 2
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관리 기준
3. 교육공무원의 승진 임용 기준
4. 승진의 문제점 및 개선안
Ⅴ. 전직과 전보
1. 전직과 전보의 기능
2. 교육공무원의 전직
3. 교육공무원의 전보
Ⅵ. 보수
1. 보수의 개념 및 정의
2. 보수에 관한 이론
3. 교원 보수
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악순환을 끊기 위한 적극적 정책이 필요
3. 금융시장 감시기구의 재편
4. 급격히 축적되는 금융자산이 생산적 투자로 이어지는 제도적 구조의 창출
5. 금융거래에 대한 과세
6. 규제 경쟁의 억제를 위한 지역간 협조
Ⅷ. 결론
참고문헌
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기업 외부감사의 개념
Ⅲ. 기업 외부감사의 대상기준
1. 현황
2. 문제점
3. 개선방안
Ⅳ. 기업 외부감사의 독립성
Ⅴ. 기업 외부감사의 쟁점
Ⅵ. 향후 기업 외부감사의 개선 방향
1. 제도개선을 위한 전제사항
1) 우리나라 감사시장의
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기업
1. 기존 금융서비스의 인터넷 기반화
1) 인터넷을 통해 고객의 PC와 은행의 호스트 컴퓨터가 연결되어 금융서비스를 제공(=인터넷뱅킹)
2) 인터넷을 통해 소매금융중심으로 교차판매를 확대
2. 신규 서비스의 등장
1) 정보통신기술을 활
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기업의 목표 및 전략
2) swot 분석
5. 인사 제도
1) 인재육성
2) 교육과정
3) 대성산업이 원하는 인재
4) 인재채용
6. 기업 내부환경
1) 사회공헌 활동
2) 사내 의사소통
3) 사원 교육/ 복리후생
7. 인터뷰
8. 직면한 문제점
9. 해결책
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대학교 공공정책대 학원 행정학 전공 이한일
- 여성공무원의 직무만족도에 관한 연구. 충남대학교 행정대학원 유영미
- 한국 여성공무원의 관리방안에 관한 연구(2003) 건국대학교 대학원 행정학과 문정아
- 여성공무원에 대한 인사차별의 해
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관리 시스템
(2) 목표관리 시스템의 단점
(3) 목표관리 시스템에서의 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원 육성에 어려움을 극복하기 위한 방안
1) 운영만족도 개선
2) 업무만족도 개선
3) 인사만족도 개선
4) 인간관계만족도 개선
5) 중장
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제도적 실패
Ⅳ. IMF 구제금융 이후 한국경제의 모습
1. 거시적 측면
2. 미시구조적 측면
1) 실물부문 구조조정
2) 금융부문 구조조정
Ⅴ. 한국경제의 구조적 외채성장 메카니즘
Ⅵ. 경제개발전략의 실증적 논리
Ⅶ. 한국의 경제개발
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