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인사관리와 연계성이
강화되어야 한다.
(5)책임경영 체제 확립
교육훈련기관의 책임운영 체제를 확립해야 한다. 이를 위해서는 기관장에게 조
직 인사 예산상의 재량권을 확대하여 주되 교육성과에 대한 평가체제를 확립
하여 그에 대한 기
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유도하는 방식으로 영세 공급업체의 발전을 꾀하고 있다. Ⅰ. 국가에 대한 기본 정보
Ⅱ. 산업동향
Ⅲ. 주요 산업에 대한 분석
Ⅳ. 주요 서비스산업에 대한 분석
Ⅴ. 서비스산업 발전을 위한 노력
Ⅵ. 서비스기업에 대한 사례
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기업이 정규인력을 어떤 직무에 대해 어느 규모로 활용할 것인가 하는 결정에 우선적으로 영향을 받게 되고 이러한 결정은 다시 경영전략과 직무특성에 의해 영향을 받기 때문이다.
(6)비정규직 근로자에 대한 인사관리 강화
비정규직 안에는
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관리, 특별승급 및 성과상여금 지급 등 각종 인사관리에 반영하여야 한다고 나와있습니다. 국가법령정보센터_(공무원 성과 평가 등에 관한 규정)
이렇게 승진이나 성과상여금 지급 등의 보상이 이미 성과평가에 의하여 이루어지고 있다고 할
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기업이나 기업주를 향한 파괴적인 공격성은 없어 보인다. 우리나라 기업인들은 어느 나라에 비해서도 손색이 없는 도전 정신과 성취동기를 보여주고 있고 이러한 동력은 우리 경제의 역동성을 이루어왔다. 이러한 점에서 우리 노사 관계에서
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기업의 노력
노동중독증의 해결을 위해서는 개인의 노력뿐 아니라 개인이 속해있는 기업의 노력도 필요하다. 개인의 중독이 기업 차원에 미치는 부정적인 영향을 고려하여 인사, 노무 관리 측면에서 기업이 취할 수 있는 방법들이 있다. 먼저
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기업의 노력
노동중독증의 해결을 위해서는 개인의 노력뿐 아니라 개인이 속해있는 기업의 노력도 필요하다. 개인의 중독이 기업 차원에 미치는 부정적인 영향을 고려하여 인사, 노무 관리 측면에서 기업이 취할 수 있는 방법들이 있다. 먼저
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관리 통합 면에서 성공적인 ERP 도입사례를 통해 실질적인 시스템 도입방안을 제시하는 것이다. 국내 도입 환경의 문제점으로 지적되어 온 상거래 관행의 상이로 인한 기업환경의 고질적 병폐로 회계처리제도의 모순, 그리고 취약한 정보 인
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환경
6. 사회복지조직의 구조
7. 리더십
8. 기획과 의사결정 및 의사전달
9. 정책결정
10. 인사관리
11. 재정관리
12. 홍보와 마케팅
13. 정보관리
14. 프로그램 개발, 설계, 평가
15. 사회복지조직의 책무성과 변화
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제 4 절 관광호텔업의 전망
1. 세계 호텔업의 동향
1) 컴퓨터화 2) 시장세분화 및 판매전략
3) 인사관리 4) 위탁경영
5) 환경문제
2. 한국 관광호텔업의 위상과 전망
1) 한국 관광호텔업의 위상
2) 한국 관광호텔업의 전망
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