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제도적 선택이었지만, 중앙인사위원회를 설치했다고 하더라고 인사정책은 호남을 중점으로 되었다는 것은 명백히 알 수 있고 이는 지역주의가 완화되는 것에는 도움을 주지 못하였다. 김대중 정부는 지역갈등의 해소를 15번째의 중점과제로
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제도를 도입하였으나 실제 우대조치가 공무원을 제외하고는 일반회사의 인사규정에 적시되어 있지 않기 때문에 비슷한 제도인 보훈대상자들 보다 효과가 떨어진다는 것이다. 따라서 이와 같은 문제들을 종합적으로 해결하기 위해서는 장애
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인사상 인센티브를 줄 수 있도록 이를 제도화하는 등의 노력이 계속되어야 할 것이다.
Ⅵ. 부정부패 방지를 위한 정책 방향
1. 부정부패가 잘 자라는 토양
그 간 부패의 발생원인에 대한 다양한 진단이 있었지만, 그 가운데 다음 두 가지에 주
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인사청문회 의 도입을 통해 국회가 행정부의 정실인사를 통제할 수 있는 제도 적 장치를 마련하여야 한다.
넷째, 議會政治의 활성화를 위해 제도적으로 국회의원의 대정부질문 시간과 형태를 개선하여야 한다. 국회 개회기간 중 매일 일정한
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인사들이 군국기무처를 통해서 제도적인 혁신을 마무리했던 것 밖에 지나지 않았다.
따라서 갑오개혁은 일본세력이 주도한 외형상의 근대화가 아니라 동학농민운동에서 추진되었던 내용들로 농민들이 쟁취한 것으로 그것이 봉건체제의 해
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제도의 이상점과 학교의 현황간의 괴리감이 입시폐해를 일으킨다는 것이다.
여러 이유중. 자주 바뀌는 교육 관련 책임자들의 책임 기간 문제와 제도에 실질적으로 영향을 미치는 인사들이 학교에 대해 알까, 교육에 관해 실질적으로 몸담거
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경영평가결과에 따른 보상체계 및 성과배분의 차등화가 이루어져야 한다. 임직원들의 성과급지급율의 산정기준이라는 제한적인 영역보다는 보다 폭넓게 성과배분이 실현되어야 한다. 경영평가결과에 따른 인사상의 책임을 묻는 제도의 확
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제도 때문에 많은 위식인사들의 사상이 아주 깊게 두절되었다. 이 때문에 인재의 양성 및 사회풍토에 악영향을 미쳤다. 또 명, 청 문학은 소설의 성격이 매우 높다. 명나라의 "삼국지" "수호전" "서유기" 청나라의 "홍구몽" "요제지이" "이상의
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인사상 우대 방안 강구
♥선진외국의 노사관계 제도, 운영실태 견문을 위한 국외연수 실시
♥원만한 노사관계 업무수행에 필요한 수당 신설 지원
(7) 교육감 및 학운위 위원 선출방법 개선검토
♥학교운영위원회의 선출방식 개선(1인 1표)
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인사정책의 틀 속에서 제도 개혁으로 나아가고 있었고, 그에 따라 그 동안 억눌리고 소외된 계층에 대한 규제를 풀어 가는 쪽으로 가닥을 잡고 있었다. 이 같은 개혁정책은 18세기 경제적, 사회적 변화에 부흥하지 못하던 국가제도와의 괴리를
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