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전문지식 54,171건

기능을 효율성과 공정성 등의 기준에 맞추어 재조정하여야 한다. 현재와 같이 정책과 집행으로 구분하는 것은 인사행정의 비효율성만 가중시킬 위험이 있다. 또한 행정자치부의 인사 기능의 전문성 제고를 위해 인사·조직기능을 분리시켜,
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  • 등록일 2003.12.04
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기능 5가지 3. 경영전략의 유형 3가지 4. 전략결정의 고려요소 5가지 5. 조직문화가 중요한 이유 8가지 6. 인사고과의 목적 5가지 7. 재무회계의 특징 4가지와 관리회계의 특징 3가지 8. 구매관리의 전제조건 8가지 9. 물류합리화의
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  • 등록일 2019.11.15
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기능을 효율성과 공정성 등의 기준에 맞추어 재조정하여야 한다. 현재와 같이 정책과 집행으로 구분하는 것은 인사행정의 비효율성만 가중시킬 위험이 있다. 또한 행정자치부의 인사기능의 전문성 제고를 위해 인사·조직기능을 분리시켜,
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  • 등록일 2004.02.05
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간은 악마의 유혹을 받게 되지만, 게으른 사람은 스스로 악마를 유혹한다.’ 성공한 사람이 되고자 할 때 가장 큰 장해 요소의 하나가 바로 게으른 성격이다. 멋진 오늘을 사는 10가지 지혜로운 습관 1) 오늘만은 행복하게 지내자 2) 오늘만은
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  • 등록일 2014.04.14
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와 MRI촬영 후, 당일 72병동으로 전실 되었다. 4일동안 STROKE UNIT에서 집중치료를 받으시다가 상태가 호전되어 12월11일 일반병실로 전실 되었다. 전실되어 보호자의 간병을 받았으나 보호자가 잠시 외출한 사이에 체위를 변경 하던 중에 side rail
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  • 등록일 2014.04.14
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논문 268건

조직ㆍ인사권 확대ㆍ정부간, 민관간 인사교류 활성화 4. 중앙-지방간 협력체제 강화 ㆍ분쟁조정기능 강화ㆍ지역발전투자협약제도 활성화 제5절 혁신도시 입지선정 확정 건설교통부 이전정책팀 보도자료, 2005. 12. 26 1. 입지선정 부산광역시와
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  • 발행일 2010.07.30
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조직을 비교 분석한 결과를 요약하면 다음과 같다. 1) 미국은 소 교육구제이고, 한국은 중 교육구제이다. 2) 지방 교육 행정 조직의 기능의 면에서 미국은 지방 분권적 기능을 갖추고 있고, 한국은 구조상으로는 지방 분권적이지만 기능상으로
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  • 발행일 2005.05.02
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기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2009.04.28
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인사고과에 있어서의 변화를 요구하였다. 그러므로 과거 전통적 인사고과의 실패 요인들인 최고경영층의 지원과 관심의 부족에 대한 인식이 변화되었으나 아직도 인사관리 및 조직관리 시스템과의 연계 부족으로 인한 효과적인 관리의 부재
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  • 발행일 2004.11.30
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기능의 능솔화방안 - 112신고 즉응제를 중심으로 , 한양대학교 행정대학원 석사학위논문, 2001. 이준형, 경찰보수체계의 합리화방안에 관한 연구 , 서울대학교 행정대학원 석사학위논문, 1996. 정선모, 한국경찰조직의 문제점과 개선방안, 동국대
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 1,374건

기능하기 위해서는 내부 인사관리와 조직문화, 협업 시스템이 중요하다고 생각합니다. 기존 절차를 분석하고 구성원의 니즈를 반영한 개선방안을 기획하며, 더 유연하고 효율적인 조직으로 발전할 수 있도록 돕고 싶습니다. 장기적으로는 스
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  • 등록일 2025.04.11
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
설계 역량이 필수적이라고 믿습니다. 저는 그런 기반을 조직 내부에서 설계하고, 실행하며, 함께 만들어가는 실무 전문가가 되고자 합니다. 1. 지원 동기 2. 성장 과정 3. 성격의 장단점 4. 직무 연관 역량 또는 경험 5. 입사 후 포부
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
조직 안정화에도 기여했습니다. 더 나아가 이 경험은 다수의 이해관계자를 조율하고, 빠른 실행력과 구조적 사고를 바탕으로 위기를 정리해내는 실무 대응력을 키우는 계기가 되었습니다. 동국제약의 인사 직무 역시 다양한 조직과 부서, 외
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  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
인사관리직 28.일반사무-경영/기획 29. 일반사무 -중소기업 30.행정사무직 31.헤드헌팅/헤드헌터 32.인사관리직 33.공학기술-기계설계 34. 광학/엔지니어직 35.기능직- 자동차조립 36.기술직-엘리베이터 37.기술연구직-주류회사 38.기
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  • 등록일 2007.03.20
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  • 직종구분 전문직
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