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조직으로 발전할 가능성이 매우 큰 기업이라고 할 수 있다. 다만, 그것을 위해서는 각 부서의 세분화가 필요하며 세분화와 동시에 전문 인력을 충원할 필요가 있을 것이다.
3. 결론
관광 산업은 다양한 산업들과 연결되어 있다. 본론 1번에서
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인사관리시스템 경영성과
1. 경영성과를 높이는 인사관리시스템의 차원
2. 경영성과가 인사관리시스템에 미치는 영향에 대한 연구
Ⅵ. 기업조직 경영성과
1. 근로자 참여
1) 일차적 증거
2) 사례:Corning Industries
3) 점검 사항
2. 조직 체계
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관광호텔의 인사고과제도 평가에 관한 실증적 연구,\" 관광학연구 제17권, 한국관광학회, 1993.
김충호·원융희, 관광호텔조직인사관리, 대왕사, 1995.
양영근·한광종·문성종, 관광호텔조직관리론, 백산출판사, 1994.
유기현, 인적자원관리론, 법
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관광협의회, 웨스틴조선호텔 노동조합, 호텔 롯데, 호텔 신라 홈페이지
최태광. 호텔마케팅. 백산출판사. 1996
김충호 원융희 공저. 호텔조직인사관리. 대왕사. 1995
한진수. 호텔 인터넷을 이용한 관계마케팅. 경희대 호텔관광대학. 2001
김봉규,
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관광인적자원관리, 백산출판사, 2012
신유근, 인간 존중의 경영, 다산출판사, 2011
인순구, 서원석 공저, 호텔인사관리론, 대왕사, 2010
김충호, 호텔인사관리, 형설출판사, 2010 Ⅰ. 호텔 인사관리의 개념 및 중요성
Ⅱ. 호텔 신라의 인사관리
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