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시킬 수 있도록 하는 것에 있다.
계급제 중심의 인력관리는 실적주의의 장점을 구현하기에 다소 부족 할 수도 있다.
실적제가 도입 된지 오래지만 공무원들은 업무 능률에 대해 무관심한 편이다.
하지만 계급제를 바로 바꾸기에는 무리가 있
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행정능률을 저하시키게 된다.
③ 할당제는 역차별의 문제를 야기시킨다. 목차
1. 엽관제의 탄생배경
1) 미국의 엽관주의
(1) George Washington
(2) Thomas Jefferson
(3) Andrew Jackson
2) 영국의 정실주의(情實主義, patronage system)
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인사행정의 정실화의 요인이 되고 있다.
2) 합리적인 인력수급계획에 따른 시험제도의 운영이 이루어지지 않고 있다.
3) 공무원의 지식, 기술 및 가치관, 태도의 중요성이 강조되고 있는 점에 비추어 적성검사법 성격검사법 등의 활용이 요청
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인사행정 및 정책론, 서울 : 형설출판사, 1995
金榮埈, 人事關係法令 및 判例集, 서울 : 三協文化社, 1957
朴東緖, 韓國官僚制度의 歷史的 展開, 서울 : 韓國硏究圖書館, 1961
朴文玉, 韓國政府論, 서울 : 박영사, 1973
朴璉鎬, 人事行政新論, 서울 : 법
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인사행정 및 정책론, 서울 : 형설출판사, 1995
金榮埈, 人事關係法令 및 判例集, 서울 : 三協文化社, 1957
朴東緖, 韓國官僚制度의 歷史的 展開, 서울 : 韓國硏究圖書館, 1961
朴文玉, 韓國政府論, 서울 : 박영사, 1973
朴璉鎬, 人事行政新論, 서울 : 법
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행정의 존재 맥락의 변화
2. 지방정부 혁신을 위한 새로운 패러다임
Ⅲ. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 및 특징
1. 지방행정 경영화 전략의 기본원리
2. 지방행정 경영화 전략의 특징
Ⅳ. 우리나라 지방정부의 경영화 전략
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행정학회보
박경래(2006), 「일선경찰의 행태에 관한 연구-자치경찰제에 대한 함의를 중심으 로」, 行政論叢.
장경룡(2003), 「한국의 지방분권하의 자치경찰제 도입방안」국회행정자치위원회.
정부혁신지방분권위원회백서2005,「참여정부의 지
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인사행정학회
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2014년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2017년 01월 01일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)한국인사행
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인사행정학회
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행정처리와 신속한 업무로 조직에 보탬이 될 것이며, 일을 하다가 저의 능력이 부족한 부분은 공부하고 연습하여 누구보다 능숙한 모습을 보여드릴 것입니다.
저는 군무원으로서 제 한몸이 국가의 보탬이 된다는 사실을 자랑스럽게 생각합
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레포트용
5)광고직
6)병원(기획. 홍보직 근무 희망)
7)행정학과 졸업
8)여자대학교 지원(입시용)
9)보육교사
10)기독교집안 성장
11)디스플레이 부서 지원
12)은행
13)식품회사 연구직
14)은행
4-3. 자기소개서와 학업계획서(입시용)
1)자기
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조직관리, 인사관리, 재무관리, 정책학 등을 깊이 있게 공부하면서 기업 내에서 가장 효율적이고 전략적인 업무 추진력이 기본인 행정 업무의 전문성을 극대화했습니다. 특히 이론 중심의 학습에서 벗어나 다양한 사례와 관련 자료를 중심으
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저에게 다가와 고맙다는 인사를 하곤 했습니다. 이런 유대감은 어떤 고연봉 직업에서보다 더 큰 보람을 느끼게 해주었으며 학생들과의 소통을 더욱 원활히 만들어주었습니다. 이런 원활한 소통으로 학교와 학생들간에 행정적인 장애에 대한
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발전적인 모습을
3. 성격의 장단점
저는 늘 표정이 밝고 긍정적인 성격에 인사성이 바릅니다
4. 경력 및 경험, 특기사항
저는 대학에서 전공과목 이외에 평생교육학을
5. 입사 후 포부
사서가 저의 평생직업이라 생각하여 사서라는
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